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BIOMES 
NGS 
GmbH
Bewertung

Chancen mit viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Menschen sind dort aus vielen Nationen - macht wirklich Spaß!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Menschen ist oft unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Entweder vollumfängliche Kompetenzentwickling des Führungsteams oder Austauschen.
Mitarbeiter/innen Kultur selbst/mitentwickeln lassen.
Mitarbeiterbindung betreiben. Gut strukturierte Gespräche führen. Hohen Krankenstand hinterfragen und Maßnahmen ergreifen usw. usf.

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben sind bekannt, indes mangelt es an Zuständigkeiten, Prozessen/Strukturen, Timelines

Kommunikation

Funktioniert. Aber auch hier fehlen wahrgenommene Zuständigkeiten, Kommunikationskonzepte, Zeithorizonte

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeits-
Zeit sind gut. das Feel Good Mgt. macht erste echt gute Schritte zur Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Zusammengewürfeltes Führungsteam aus Freundeskreis mit unzureichenden Kompetenzen. Teilweise wird hier offen der „Führungs“bankrott erklärt, aber die Freundschaften gehen vor. Hier sind Veränderungen unbedingt vorzunehmen, um BNGS zukunftsfähig aufzustellen. Fehlerkultur, Werte und Vision werden von jeder/r Führungskraft anders ausgelegt. Führungskräfte haben Werte, Vision, Mission erarbeitet-viele Mitarbeiter kennen sie nicht oder/und handeln danach.

Arbeitsbedingungen

Beengte Räumlichkeiten vor Ort. Technik funktioniert gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider überschaubar: bei Mitarbeitern kein Bewusstsein für Mülltrennung. Nur individuell Bewusstsein für Nachhaltigkeit und fairen Handel vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Kurzarbeit und Insolvenz gab es dennoch punktuelle Gehaltsanpassungen - super! Aber: wo die Führungskraft an lautesten rief, wurde am Meisten ausgeschüttet. Leider ohne Konzept und Fahrplan.

Image

Gewollte Wahrnehmung widerspricht leider der Realität: Mitarbeiter/innen haben innerlich gekündigt, verstehen das Handeln des Unternehmens nicht. Personalabteilung wird verkleinert anstatt ausgebaut: hinterlässt an vielen Stellen echt Schalen Beigeschmack.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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