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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verständnis wenn man Probleme hat
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld,schlechte Arbeitszeiten
Besserer Lohn
Manchmal entspannt, manchmal nicht, kommt drauf an auf die Vorgesetzte
Urlaub muss man nicht für das ganze Jahr nehmen man darf ihn nach und nach nehmen
Arbeitszeit nicht flexibel immer bis 17 man kommt müde nach Hause
Keine Möglichkeit für Weiterbildung wer gut ist wir bestraft mit noch mehr arbeit
Fast Mindestenslohn
Nicht immer gut Sehr oft unfair
Sehr schlecht jeder Abteilung arbeitet für sich
Männer haben auf jeden Fall mehr Vorteile
Man macht immer das gleiche
Offenes Ohr für jederman.
Weihnachtsfeier donnerstags.
Mitarbeiter mehr in Vorgänge einbeziehen.
Schulungen anbieten zb in Sachen Digitalisierung, Umgang mit Computerprogrammen.
Durch fehlende Kommunikation wird viel getrascht was auch ein schlechtes Bild nach außen wirft.
Familiäre Angelegenheit stehen immer an erster Stelle.
7:30 bis 17 Uhr dafür Freitags früher frei.
Urlaub kann auch spontan genommen werden. Zum Beispiel einen halben Tag am gleichen Tag.
Man muss nur mal fragen.
Man kommt klar. Könnte aber angepasst werden.
Viel Papier- und Pappmüll
Es werden Grüppchen gebildet, die privates und berufliches mischen.
Kommt darauf an.
Es liegt von beiden Seiten oft an der Kommunikation und an Missverständnissen bzw. auch an fehlenden Kenntnissen in der Digitalisierung.
Ist besser geworden.
Man kann mit Probleme oder Angelegenheiten zu den Vorgesetzten kommen.
Mit den nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten können auch Frauen die Aufgaben der Männer machen.
Job Rotation in einigen Abteilungen
Verständnis für private Probleme und bestimmte Freiheiten
Gehälter anpassen und mehr Gleichberechtigung bei Männer und Frauen
Leider nix
Fast alles
Die Mitarbeiter sollten das tun wofür sie eingestellt worden sind und nicht für andere Dinge
runderneuerung
Leider hört man nur negatives
Gibt es nicht
nicht vorhanden
Verbesserungswürdig
verschwenderisch
nicht vorhanden
unterirdisch
Welche Vorgesetzten,die Möchtegern Chefin die denkt sie ist aufn Laufsteg oder der Chef der in seinem Chaos versinkt
Dunkel und ungemütlich
nicht gegeben
Ich hatte ganz am Anfang ( in der Probezeit) ein privates Problem in dem ich direkt ausgefallen bin und es wurde kein Aufstand gemacht, ganz im Gegenteil wurde mir direkt Hilfe angeboten. Was heutzutage auch nicht mehr Selbstverständlich ist.
Man hat gelernt die Fassung nicht zu verlieren. Man ist Stress-Resistenter als vorher.
Hierarchisch, Konservativ, Veraltet und einfach nur unfreundlich
Mehr Mitspracherecht und Vertrauen in junge Mitarbeiter; freundlicher Umgang, Team-Building
Von Wertschätzung oder Lob ist hier nichts zu sehn.
Meist sehr angespannte und bedrückende Arbeitsatmosphäre.
Es wird nichts dafür getan, dass Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Die wenigsten Mitarbeiter stehen hinter der Firma oder berichten Positives. Der Großteil scheint unzufrieden und unglücklich.
Strikte Arbeitszeiten, wenig Flexibilität.
Dient nur als Sprungbrett um wo anders ein- und aufzusteigen. Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten in der Firma selbst, gibt es meiner Meinung nach absolut nicht.
Ein richtiges Team ist das wenig. Meist sehr angespannt zwischen Kollegen.
Es wird auf einen herab gesehen. Es wir nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Es wird einem das Gefühl von Minderwertigkeit vermittelt.
Meistens wird hinterm Rücken kommuniziert, so dass man wichtige Infos zu spät oder gar nicht mitbekommt.
Als neuer und junger Mitarbeiter wird man leider absolut nicht ernst genommen.
kollegial und familiär
Homeoffice nach Vereinbarung für mehr Flexibilität
Erforderliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Engagement wird honoriert.
Sehr gut, gerade was die langjährigen Mitarbeiter betrifft.
Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Es wird versucht für alle Anliegen oder Probleme Lösungen zu finden.
Abteilungsstrukturierte Büroräume, feste Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung
schnelle Entscheidungswege, zielorientiert
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Erweiterung der Verantwortung.
dass gerade für Familien viel getan wird und auf die Lebenssituationen eingegangen wird. (z.Bsp. bei den Schulschließungen wurde Homeoffice möglich gemacht)
Immer lustig, auch wenns mal stressig ist
durch die Flexibilität die gerade Müttern/Vätern gewährt wird, lassen sich Familie und Job gut vereinbaren
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert, Kosten für Weiterbildungen werden von der Firma übernommen
Gute Arbeit und Einsatz für das Unternehemen werden gesehen und auch finanziell honoriert
viele Kollegen sind schon Jahrzehnte im Unternehmen und werden von allen geschätzt
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, für berufliche Probleme oder Wünsche. Auch bei privaten Lebenssituationen die schwierig sind wird immer hilfe angeboten.
hier wird gefördert und auch gefordert, damit man an seinen Aufgaben wachsen kann
Umgang mit älteren Angestellten, unbegründete Kündigung. Einweg Maske, die zwei Wochen lang getragen werden muß
Nicht möglich
Sprungbrett für andere Jobs
Umgang mit Mitarbeitern, demotivierende Vorgesetzte, von Angst geprägtes Arbeitsklima
Einen Wertekompass einführen an den sich auch das Management hält
Geprägt von Angst um den eigenen Arbeitsplatz
Hohe Fluktuation ist bekannt
Nada...
Für den Pharmavertrieb im Vgl. Zu anderen Firmen mit ähnlichen Produkten deutlich weniger
Unterirdisch, hier wird systematisch mit Ängsten gespielt, Wertschätzung komplette Fehlanzeige
Nicht mehr Zeitgemäß
Keine offene Kommunikationskuktur, wer eine andere Meinung vertritt muss um seinen Arbeitsplatz bangen
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