16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
OK mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spesenregelung
Unterschiedliche Wertschätzung der Organisation Bionade im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation sowohl bei Mitarbeitern als auch in Führungspositionen hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise narzisstisches Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung deutlich ausbaufähig
Image
Nach außen gut
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junge Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamspirit und Fairness wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt im Team, denn jeder unterstützt sich und in schwierigen Zeiten kommt die Firma einem entgegen, sowie Aufgaben sehr fair sind und freie Zeiteinteilung im Tagesgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das CRM System und alles weitere ist die Suche nach der Nadel im Heuhaufen ;) Toller Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt, könnten einige Benefits dazu kommen und die Spesenregelung angepasst werden.
Das Team wünscht sich eine Generalüberholung vom System oder gar ein neues CRM System.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten um sich weiterzubilden wie z.B. Trainings gibt es in der Firma, ebenso auch intern aufzusteigen. Alle Führungskräfte wurden intern befördert im Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr faires Gehalt! Da gibt es nichts dran auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Benefits könnten dazu kommen wie z.B. Radleasing
Arbeitsbedingungen
Einziges Manko ist leider unser System das immer wieder etwas länger benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weil ehrlich gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, tolle Marke, tolles Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht beim Dienstwagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr gut, das zusammenarbeiten zwischen den Abteilungen ist harmonisch. Das Team hält zusammen.
Work-Life-Balance
Wenn man in seinem Gebiet angekommen ist und sich an die Vorgaben hält und sich gut organisiert hat man eine sehr gute work life balance. Es liegt aber an einem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte helfen einem eigentlich immer weiter und unterstützen wo es geht.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen mit guter Ausstattung, IPhone, Laptop und IPad. Leider abzug wegen dem Firmenwagen. Es wäre toll, wenn man sich selbst einen Dienstwagen konfigurieren dürfte. Je nach Gebiet und persönlichen Umständen gibt es auch andere Anforderungen. Da man im Auto so viel Zeit verbringt finde ich dies sehr wichtig.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, bei Fragen wird einem immer weitergeholfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt / toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das WIR Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt das Firmen Fahrzeug und
Ggf individuelle Anpassung der Zielvorgabe für das Jahr auf das Gebiet
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen wenn zumindest beim Fahrzeug Mitspracherecht herrscht und dem Arbeitgeber 2-3 Alternativen geboten werden können
Arbeitsatmosphäre
Dem Arbeitgeber ist der Mitarbeiter wichtig… alles andere läuft selbstverständlich positiv dann mit
Image
Meiner Meinung nach 5 Sterne. Ich bewerte alles in einem und nicht direkt nur das Produkt oder Vorgesetzte / Kollegen direkt
Work-Life-Balance
Im Außendienst kann und darf die Zeit selbst eingeteilt werden. Familienfreundlich/ Arbeitnehmerfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und gegenseitiges pushen spürt man. Auch wenn man nicht mit allen Kollegen gleicht gut kann ist der respektvolle Umgang wichtig
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll / klar / auf Augenhöhe
Kommunikation
Unklarheiten werden besprochen / Alternativen werden gesucht / AG ist die Zufriedenheit auf beiden Seiten wichtig
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Die Kreativität ist jedem selbst überlassen. Ist wird eine gewisse Richtung vorgegeben die mindest erfüllt werden sollte. Das ist okay so
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nachhaltigkeit wird großgeschrieben, leider nur nicht bei den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, Haustrunk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wirbt das Unternehmen mit familienfreundlich, kinderfreundlich und nachhaltig… leider ist dem nicht so. Strukturierter in Arbeitsprozessen arbeiten, mitarbeiterausbildung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiger mit Mitarbeitern umgehen. Mehr in Mitarbeiterschulungen und Qualifikationen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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*Top Arbeitgeber. Sehr zu empfehlen *
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte mit sehr gutem Image und Geschmack. Außerdem schätze ich sehr die Vorgesetzten Ebene. Immer ein offenes Ohr und sehr nahe am Mitarbeiter. Das muss unbedingt so beibehalten werden da es sehr motivierend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgabe eines Fest zugeteilten Firmenwagens. Es müsste unbedingt einen Fahrzeugpool geben wo der Mitarbeiter zwischen 1-3 Fahrzeugmodellen mit Ausstattungen wie z.B. Anhängerkupplung Kombi oder nicht auswählen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen um die allgemeine Distribution National weiterhin aufzubauen und zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre auf Augenhöhe.
Image
Die Marke ist aktuell laut Kundenaussagen extrem am Puls der Zeit.
Work-Life-Balance
Aufgrund des guten Arbeitsklimas kann die Work-Life-Balance aus meiner Sicht immer gut eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Möglichkeit versucht man schon innerhalb des Unternehmens seine eigenen Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern um den nächsten Karriereschritt zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt. Nach Tarifvertrag sehr angemessen. Ich würde behaupten das Gehalt ist ein klein wenig höher als der Durchschnitt auf dem Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut zu 100%. Die Firma achtet extrem auf die Unternehmenswerte.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen kann man besser und mit dem anderen kann man schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung zeigt mir das der Umgang sehr respektvoll verläuft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich als Mentor und nahe am Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Naja es könnte immer ein besseres System, bessere It Ausstattung oder ein besseres Auto geben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer direkt und ohne viele Umwege.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist es egal ob man als Quereinsteiger oder Mitarbeiter mit Erfahrung einsteigt alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja da es in der Vertriebswelt jeden Tag was neues zum entdecken gibt und stetig neue Aufgaben anstehen.
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tolle Produkte und gute Voraussetzungen um die Zukunft meistern zu können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides und traditionelles Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Matrixstruktur
Verbesserungsvorschläge
komplizierte Abläufe reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz schwieriges Jahr, rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Finde nur schade dass ein paar Kollegen immer was zum meckern haben und die Stimmung verderben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weil ehrlich (nicht immer) gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, das Team, die Dynamik (des Sales Teams)
Verbesserungsvorschläge
Das höchste Gut ist des Verkäufers Eigenmotivation und - antrieb. Nutzt das für den Erfolg der Marke und legt das nicht als Makel aus.
Das grenzwertige Vorgesetztenverhalten muss sofort Konsequenzen haben
Arbeitsatmosphäre
Das Produkt hat ein tolles Comeback gefeiert und das Außendienst-Team hat einen großen Anteil daran. In der Anfangsphase war das Wir-Gefühl allgegenwärtig. Die Erfolge wurden gefeiert etc.
Im Laufe der Zeit wurden Prozesse eingeführt. Die z. T. auch sinnvoll und nützlich waren. Jedem neuen Prozess ging leider eine unangenehme Telefonkonferenz voraus, die klar signalisieren sollte "ab heute wird es so gemacht". Soweit so ok. Doch hier macht der Ton die Musik. Es wir vollkommen unnötig auf die Hierarchie verwiesen, obwohl niemand einen Einwand hatte.
Image
Absolut positiv belegt bei Personen, die nicht dort arbeiten/gearbeitet haben
Work-Life-Balance
Kam leider an den meisten Tagen viel zu kurz.
Die Gebiete sind groß und somit ist es kaum schaffbar, die vorgegebenen 8 Kundenbesuche zu schaffen. Zumindest nicht, wenn einer der vielen vorgeschriebenen Zweitplatzierungen geplant war.
In diesem Jahr scheint noch alles schaffbar zu sein, mit viel Druck. Die Ziele steigen jährlich aber die oben angesprochenen Prozesse sind längst nicht so gut, dass sie es ermöglichen, seine Arbeit innerhalb der vorgegebenen Stunden zu schaffen.
Mehrarbeit wird natürlich gern gesehen aber nie belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Trainings, die dazu dienen, die Verkäufe zu optimieren. Das ist teilweise hilfreich, teilweise unnötig.
Viel wichtiger wäre es, Persönlichkeiten zu stärken, Mitarbeiter zu entwickeln und die Stärken eines jeden so gewinnbringend einzusetzen, dass alle Beteiligten davon profitieren. Doch das wird unter der aktuellen Führung nicht passieren und die Fluktuation beflügeln
Gehalt/Sozialleistungen
Wie wiegt man die harte Vertriebs-Schule in Geld auf?
Das Gehalt ist solide für junge ambitionierte Menschen, die ihren ersten oder zweiten Job haben. Es gibt keine Möglichkeit mittels einer Provision sein Gehalt zu steigern und Gehaltserhöhungen werden, nachdem man mehrfach leistungsbegründet danach gefragt hat, nach einem vollkommen demütigendem Gespräch abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich-nicht nur aus Imagegründen - seid Jahren stark für den Umweltschutz ein. In der Pandemie wurde ein eigener Hilfs-Verein gegründet, es wurden Getränke gespendet, Mitarbeiter freigestellt, die bei der Tafel tageweise mithelfen konnten usw. Das ist absolut authentisch
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist mit der Zeit (und auch mit den Erfahrungen) immer weiter zusammen gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es im Sales Team nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wird stets suggeriert und angestrebt aber in den seltensten Fällen umgesetzt.
Die Vorgesetzten selbst streuen im Team Unwahrheiten, verbreitet Dinge, die ihnen anvertraut wurden etc.
Das ist ein absolutes no go aus meiner Sicht.
Im persönlichen Gespräch wird Mitarbeiter A gelobt, im Gespräch mit Mitarbeiter B wird Kollege diffamiert. Mal abgesehen davon, dass sowas vollkommen unmöglich ist und sich einfach für eine Person in einer Führungsposition nicht gehört, stellte sich oft genug heraus, dass an den Aussagen wenig bis gar nichts dran ist.
Die professionelle Ebene wird in vielen Gesprächen verlassen.
Fehler des Anderen werden einem als die eigenen verkauft und das Wort "Entschuldigung" ist leider nach all den Vorfällen nie ausgesprochen worden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien wie Auto, Laptop, Handy etc. sind gut.
Am Standort gibt es für die Mitarbeiter allerlei Angebote (Sport, Bürogetränke etc.)
Es hat lange gedauert, bis das Sales Team mit Ipads ausgestattet wurde. Seitdem die Pass da sind, läuft es reibungsloser.
Mehr geht immer aber grundsätzlich ist das Team solide ausgestattet
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig.
Kommuniziert wird viel, jedoch vornehmlich übereinander statt miteinander.
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt. Der Nasenfaktor und die Tatsache, wie oft man "unbequem" wird, entscheiden darüber, wie man sich entfalten darf
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt mit einer spannenden Geschichte und viel Potential.
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Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Intrigen zwischen Innendienst und Außendienst .Hier kämpft jeder für sich und es wird keine Gelegenheit ausgelassen einander auszuspielen und schlecht zu machen. Negative vibes aus dem Führungskreis verstärken dieses Problem zusätzlich.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Handlungsweise gegenüber den Angestellten überein.
Work-Life-Balance
Wer hier nicht auf sich aufpasst arbeitet bis zum umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen (Produkte) gibt sich nachhaltig und ist es auch .Die Mitarbeiter kommen hier jedoch ganz zum Schluss.Intern wird nicht danach gehandelt wie man sich nach außen präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Faires miteinander der direkten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln von oben herab.Mitarbeiter werden teilweise sehr herabwürdigend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation an die Mitarbeiter seitens der Führungskräfte. Mitarbeiter die Themen skeptisch hinterfragen, wird ein Jobwechsel nahegelegt.Kritik wird hier nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Sowohl für Frauen als auch für Männer keine Entwicklungschancen.
Interessante Aufgaben
Wer das stupide abarbeiten von Aufgaben schätzt ist hier richtig.Das einbringen von eigenen Ideen ist hier nicht möglich, da der Tagesablauf seitens Geschäftsführung streng geregelt ist und keine Abweichungen zulässt .
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bionade durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Bionade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bionade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.