BIONCaRT: Innovativ in Zelltherapeutika, aber Verbesserungspotential bei der Führung und Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage in der leipziger BIOCITY.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Eltern und Alleinerziehenden: Die Bedürfnisse dieser Mitarbeitergruppe wurden nicht ausreichend berücksichtigt, insbesondere bei flexiblen Arbeitszeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergütung und Benefits: Die Bezahlung war im Vergleich zur Branche mäßig. Es gab keine Boni, Weihnachtsprämien oder eine Weihnachtspause, was als wenig unterstützend empfunden wurde.
Mitarbeiterbetreuung und Wertschätzung: Es fehlte an erkennbarem Engagement seitens des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterbetreuung und die Wertschätzung persönlicher Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist offensichtlich, dass das Unternehmen über enormes Potenzial verfügt, und ich hoffe, dass die Führungsebene in Zukunft mehr Wert auf eine stärkere Mitarbeiterbindung, Kommunikation und Transparenz legt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeitermotivation zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
schlecht. Man hat da keinerlei Kollegen und die "Führungsebene", bestehend aus zwei Personen, ist nur selten vor Ort
Kommunikation
nur via E-Mail oder Telefon und man darf nicht mit neuen Ideen kommen, da diese gleich abgewiesen werden.
Kollegenzusammenhalt
keine Kollegen
Work-Life-Balance
keine Weihnachts- oder Neujahrspausen
Vorgesetztenverhalten
selten vor Ort
Interessante Aufgaben
hohes Innovationspotenzial im Bereich Zelltherapeutika.
Gleichberechtigung
Frauen mit Kindern bzw. private Verpflichtungen werden unterschätzt und eher diskriminiert
Umgang mit älteren Kollegen
die haben immer Recht und machen alles richtig
Karriere/Weiterbildung
bei den derzeitigen schlechten Arbeitsbedingungen, sehe ich da keine Karrieremöglichkeiten für gut ausgebildete Wissenschaftler.