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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatzdie Lage in der leipziger BIOCITY.
Umgang mit Eltern und Alleinerziehenden: Die Bedürfnisse dieser Mitarbeitergruppe wurden nicht ausreichend berücksichtigt, insbesondere bei flexiblen Arbeitszeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergütung und Benefits: Die Bezahlung war im Vergleich zur Branche mäßig. Es gab keine Boni, Weihnachtsprämien oder eine Weihnachtspause, was als wenig unterstützend empfunden wurde.
Mitarbeiterbetreuung und Wertschätzung: Es fehlte an erkennbarem Engagement seitens des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterbetreuung und die Wertschätzung persönlicher Herausforderungen.
Es ist offensichtlich, dass das Unternehmen über enormes Potenzial verfügt, und ich hoffe, dass die Führungsebene in Zukunft mehr Wert auf eine stärkere Mitarbeiterbindung, Kommunikation und Transparenz legt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeitermotivation zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von BIONCaRT ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hohes Innovationspotenzial im Bereich Zelltherapeutika.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
bei den derzeitigen schlechten Arbeitsbedingungen, sehe ich da keine Karrieremöglichkeiten für gut ausgebildete Wissenschaftler.
