Vertrauen und Unterstützung sind hier keine Floskeln, sondern werden gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meistens wirklich gut. In Zeiten mit erhöhtem Arbeitsdruck wird seitens des Managements viel getan, um die Mitarbeiter zu motivieren, z.B. Icecream-trucks, Pizza, etc.
Kommunikation
Es wird ganz offensichtlich daran gearbeitet in der Kommunikation noch besser zu werden. Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen und versucht best- und schnellstmöglich umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Cluebies halten zusammen. Die Mitarbeiter unterstützen sich in den einzelnen Teams sehr viel und man merkt das im ganzen Unternehmen. Da die Firma eine klare Vision hat und alle wirklich daran glauben, dass sie mit ihrer Arbeit die Welt ein bisschen besser machen, ist der Zusammenhalt groß.
Work-Life-Balance
Hands down der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte in Bezug auf Work-Life-Balance. Man kann relativ flexibel home-office machen, auch private Termine ohne Probleme während der Arbeitszeit wahrnehmen (natürlich seine Stunden trotzdem arbeiten). Es wird viel Wert auf körperliche und geistige Gesundheit gelegt, deshalb sind Überstunden im Allgemeinen nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Thema, das Clue besser machen kann. Jedoch ist das Bewusstsein dafür da und es wird sehr aktiv daran gearbeitet, alle Vorgesetzten auf das gleiche Level zu heben und Unzulänglichkeiten, wo vorhanden, mittels gezielten Trainings zu beheben.
Interessante Aufgaben
Richtig spannende Aufgaben in einem interessanten Feld (Fem-Tech). Es wird mir nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
'Ältere' Kollegen im Sinne von 50+ haben wir nicht. Deshalb kann ich diese Frage nicht korrekt einschätzen. Ich bin mir aber sicher, dass das bei Clue kein Problem wäre, da hier jeder Mensch so akzeptiert wird, wie er ist. Es ist ein sehr inklusiver Arbeitsplatz.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro und deshalb öfters ein wenig lauter. Es gibt aber die Möglichkeit noise-canceling headphones zu benutzen. Und das Management ist immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
faire Gehaltsstrukturen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen und zusätzlich kommen einige Inhouse Schulungen dazu.