4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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The ideals and goals.
Personally I was missing transparency, security, work-life- balance and I didn't like that workers who risk the company for their own benefits get seemingly rewarded.
Also it felt to me that there is a hire and fire mentality, that might not be on purpose, but it still happened multiple times.
Keep your core values, make the app feel cooler, get proper investors, rebuild the company.
I think most are really great people, but some of the best were recently laid off (again).
I think it was amazing in the golden past. Now it felt like more pressure and that benefits got cut. It's not like what you heard anymore, I guess.
I found very few options here. It's all about working hard to succeed with the app in my opinion.
I think its usually good, but a few people in the company seemingly don't teamplay and introduce changes without telling the team, maybe to make themselves important and irreplaceable.
I was missing transparency and some management skills, but I believe they are decent people after all. One of the few companies I trusted the management that they don't mean harm, even if it failed.
It felt to me like there was almost no transparent communication from the board with almost no feedback loop, but the internal team communication is very good.
Very, very good. No complaints. Easily the best company I've ever seen in this regard. Kudos to everyone at Clue for that.
Womens Healthcare is very rewarding.
Die Stimmung ist meistens wirklich gut. In Zeiten mit erhöhtem Arbeitsdruck wird seitens des Managements viel getan, um die Mitarbeiter zu motivieren, z.B. Icecream-trucks, Pizza, etc.
Hands down der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte in Bezug auf Work-Life-Balance. Man kann relativ flexibel home-office machen, auch private Termine ohne Probleme während der Arbeitszeit wahrnehmen (natürlich seine Stunden trotzdem arbeiten). Es wird viel Wert auf körperliche und geistige Gesundheit gelegt, deshalb sind Überstunden im Allgemeinen nicht erwünscht.
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildungen und zusätzlich kommen einige Inhouse Schulungen dazu.
faire Gehaltsstrukturen
Mülltrennung
Die Cluebies halten zusammen. Die Mitarbeiter unterstützen sich in den einzelnen Teams sehr viel und man merkt das im ganzen Unternehmen. Da die Firma eine klare Vision hat und alle wirklich daran glauben, dass sie mit ihrer Arbeit die Welt ein bisschen besser machen, ist der Zusammenhalt groß.
'Ältere' Kollegen im Sinne von 50+ haben wir nicht. Deshalb kann ich diese Frage nicht korrekt einschätzen. Ich bin mir aber sicher, dass das bei Clue kein Problem wäre, da hier jeder Mensch so akzeptiert wird, wie er ist. Es ist ein sehr inklusiver Arbeitsplatz.
Ein Thema, das Clue besser machen kann. Jedoch ist das Bewusstsein dafür da und es wird sehr aktiv daran gearbeitet, alle Vorgesetzten auf das gleiche Level zu heben und Unzulänglichkeiten, wo vorhanden, mittels gezielten Trainings zu beheben.
Es ist ein Großraumbüro und deshalb öfters ein wenig lauter. Es gibt aber die Möglichkeit noise-canceling headphones zu benutzen. Und das Management ist immer offen für Verbesserungsvorschläge.
Es wird ganz offensichtlich daran gearbeitet in der Kommunikation noch besser zu werden. Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen und versucht best- und schnellstmöglich umzusetzen.
Richtig spannende Aufgaben in einem interessanten Feld (Fem-Tech). Es wird mir nie langweilig.
def an advantage to be a women - non equal employer
Through a defined process, every employee can make proposals for improvements which then are actually implemented if they make sense.
Very friendly, casual and familiar atmosphere through all levels and departments. The company provides free lunch on Mondays and a brunch buffet on Thursdays.
Being a social company trying to improve the lives of women around the globe, I think Clue has a very good image
I rarely do overtime. The company does a lot to ensure a healthy work life balance (work remotely, regular yoga and sports classes, no pressure from management, very flexible hours)
Clue provides a generous education and conference budget
Although not top of the industry, salaries are quite good. Clue provides a lot more than money.
These are basic company values.
A lot of friendships form within the company, that also extend to the outside life.
The average age in the company is fairly young.. so there is really nothing to say about older employees.
The hierarchy is extremely flat and management is very approachable. Sometimes there is a lack of leadership and direction, which requires the employees to take matters into their own hands.
When hired, you get the appropriate gear you need. Most of us have MacBooks
The company tries its best to communicate what is going on through regular all-hands meetings
Equality and fairness are a core part of the company's DNA
Teams are mostly self-organised. Being a start-up, there is always a lot to do and creative solutions are required. It never gets boring.