Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Keine da er weiß wo es klemmt.
Gruppenbildung
Die neue jüngen Kollegen sind der Meinung sie sind Besser und werde auch noch unterstützt .Und die älteren Kollegen holen die Kohlen aus dem Feuer .
Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Mir macht die Arbeit bei BIRCO einfach Spaß und das ist nun mal der wichtigste Aspekt!
Das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Es gibt weitere gute Ideen, die in Zukunft umgesetzt werden sollen.
Super Zusammenhalt, gute Büroausstattung
BIRCO steht für Qualität, in allen Belangen.
Gleitzeit, Benefits, höhenverstellbare Schreibtische, familienfreundliche Arbeitszeiten
Schulungen werden angeboten.
Ist gut und für die Branche angemessen.
Es werden aktuell viele Nachhaltigkeitsprojekte umgesetzt.
Ist sehr gut, Teamgedanke wird gelebt!
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
einwandfrei
Sind sehr gut.
Ist gut und ausreichend.
Ist stets vorhanden.
Projekte, abwechselnde Tätigkeiten
die Fortschritte die Birco macht. Es ist spürbar dass es eine Ausrichtung auf die Zukunft gibt und viel investiert wird. Es macht einfach Spaß. Die Kollegen sind super
nicht viel. Es könnte noch mehr für die Umwelt getan werden aber auch da gibt es gute neue projekte
die Informationen sind viel viel besser geworden. Ein bisschen mehr geht da immer noch
Den bisher eingeschlagenen Kurs weiter verfolgen und um den ein oder anderen neuen Impuls ergänzen.
An manchen Stellen noch etwas zu viel Bürokratie.
Weiterhin neue Impulse aufnehmen und gemeinsam umsetzen.
Das Unternehmen befindet sich in einem kulturellen Change-Prozess, welcher in den letzten Jahren deutlich an Fahrt aufgenommen hat und sich immer weiter entwickelt. Es herrscht offener Austausch und Feedback ist gewünscht.
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein gutes Image bei den Mitarbeitern.
Es gibt durch die Zeiterfassung einen transparenten Stundennachweis. Die Mehrstunden können relativ unkompliziert abgebaut werden (In Stoßzeiten ist das natürlich Ermessenssache) Die Kernarbeitszeiten im Vertrieb sind in Ordnung. In Bereichen ohne direkten Kundenkontakt können flexiblere Modelle umgesetzt werden.
Es gibt Schulungsangebote und Förderung. Auf Grund der Firmengröße gibt es aber nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Vergütung ist gut.
Das Unternehmen ist seiner Aufgabe verpflichtet und setzt dies auch im Alltag um.
Die Zusammenarbeit und die Kommunikation ist stark. Jeder der Unterstützung sucht bekommt diese auch, es wird sich auch proaktiv um seine Mitmenschen gekümmert.
Es spielt keine Rolle wie alt oder jung jemand ist.
- wertschätzend & respektvoll
- auf Augenhöhe
- fordernd & fördernd
Der Hauptstandort ist mitten im Grünen. Es gibt klimatisierte und ergonomisch ausgestattete Büros (höhenverstellbare Tische etc.)
Es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Der Umgang ist wertschätzend und es wird in den allermeisten Fällen konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Die Person mit der höchsten/besten Eignung erhält die Stelle. Es wird versucht jeden entsprechend seiner Stärken einzusetzen.
Vielfältige Aufgaben und Themengebiete, oft ist eine gute Koordination seiner selbst gefordert (aber wo ist es das nicht).
Feste Arbeitszeit, sehr pünktliche Auszahlung, Tarif nur um ein paar zu nennen
Bisher hab ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Zwischen bestimmten Abteilungen sollte etwas bessere Kommunikation sein. Aber das ist nur eine ganz kleine Anmerkung
War sehr positiv überrascht zumindest was meine Abteilung angeht
Der Großteil der Mitarbeiter identifiziert sich direkt mit der Firma
Bis jetzt positive Erfahrung
Würde hier eigentlich die Aussage verweigern, weil ich persönlich noch nie das Thema angesprochen hab in der Firma und wirklich nicht weiß wie es ist
Mann ist zufrieden. Durch die Europaweiten Probleme, Inflation und so könnte mann eventuell nachverhandeln.
Die Firma bemüht sich sehr. So habe ich persönlich es noch nirgends gesehen
Kann wieder nur für meine Abteilung sprechen: positiv
Bisher nur positives mitbekommen. Mein erster Mitarbeiter ist kurz vor der Rente. Er wird sehr geschätzt und seine Meinung ist unter den Kollegen angesehen.
In meiner Abteilung kann mann offen mit dem Meister reden und Vorschläge bringen die mann gemeinsam bespricht und dementsprechend handelt
Da ich nicht im Büro arbeite sondern Handwerkerlich hätte mann da schon einen oder anderen Wunsch. Aber wenn mann was braucht und es dem Meister sagt und begründen kann wird es angeschafft
Regelmäßig und ausführlich
Bisher nur gutes von Kolleginnen und Kollegen gehört
Spreche wieder nur über meine Abteilung. Fair aufgeteilte Arbeitsbelastung und im gewissen Rahmen kann mann sich selbst die Arbeit aufteilen
Diesen Zusammenhang
- Hardware für Mobiles Arbeitsmöglichkeit
- In sozialem Fortschritt
- Home Office Zeit erhalten und sogar erhöhen.
- In Raume mit Mehrzahl Arbeitsplatze, auf Lärm achten, um sich besser konzentrieren zu können
- die Kontinuität
- die Loyalität
- die Nahbarkeit
- die Produkte
- das Image
- Weiterbildungsangebote aller Art
- Firmenfahrräder (Leasing)
- Round Table aus diversen Abteilungen turnusmäßig
Freundliche Grundstimmung
Leidenschaft und Seriosität - BIRCO
Finde den Lichtstrahl
ausbaufähig
übertariflich
Lernprozess
Wir sind BIRCO
gibt keinen älteren als mich - Umgang bestens
kollegial - fair - aufmerksam - respektvoll - zielführend - Stress resistent
- etwas mehr Grün in den Büros wäre schön
Zeit für zielführende Gespräche und Small Talk
Mann / Frau absolut
Traumjob
Freiheit und Gestaltungsspielraum im täglichen operativen und strategischen Doing. Arbeitsplatz im Grünen, da sich das Werksgelände im Naturschutzgebiet befindet.
Während der Pandemie wurde sich sofort um Bereitstellung von mobilem Arbeiten gekümmert. Wird nach wie vor umgesetzt und funktioniert, mit wenigen Ausnahmen, reibungslos.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt befindet sich im angemessenen Rahmen und kommt immer pünktlich. Sonderzahlungen (bspw. nach Tarifvertrag) gibt es und werden auch immer fristgerecht ausbezahlt.
Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, beispielweise verfügt mittlerweile fast jeder Arbeitsplatz über einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen ergonomischen Bürostuhl
keine hierarchischen Verhältnisse, daher ist die Kommunikation immer auf Augenhöhe
Der Umgang mit Mitarbeitern von Vorgesetzten und der Personalabteilung.
Umständliche Strukturen.
Fehlende Persönlichkeit und Kompetenz im Bereich der Vertriebsleitung und dem Personalmanagement.
Bessere Kommunikation und fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Lob kommt nur von den guten Fachbereichsleitern. Weiter oben in der Hirachie und dem Personalmanagment steht Kontrolle und Überwachung an erster Stelle.
Viele Mitarbeiter zeigen Unzufriedenheiten.
Die firmeneigene Grundwerte werden aus Bereichen von Personalmanagement und Vorgestezten nicht eingehalten.
Kaum vorhanden
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Bei Kollegen und Kolleginnen mit gleicher Tätigkeit gibt es deutliche Gehaltsunterschiede.
Tarifeinteilungen entsprechen nicht immer der tatsächlichen Arbeit.
Ist gut aber wenig abteilungsübergreifend.
Fachbereichsleiter sind meist positiv zu bewerten. Entscheidungen werden von der Führungsebene bestmöglich geheim gehalten und viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
EDV oftmals mit Problemen
Meist nur über direkte Vorgesetzte.
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