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+Zuverlässige Lohnzahlung. –Mindestlohn. –Thema Geld ist hier immer ein „wunder Punkt“. –Man bekommt ZU UNRECHT (!) zu hören, wie viel Arbeitszeit man sich mal wieder unberechtigterweise aufgeschrieben hätte. –Abrundung der täglichen Arbeitszeit wird selbstverständlich erwartet. –Es wird stets auf die Uhr geschaut, weil man Angst hat, ein paar Euros mehr bezahlen zu müssen. –Arbeitsvertrag enthält bei neuen Mitarbeitern nicht einmal die gesetzlichen Mindestansprüche. –Man kann sich auf bestimmte Lohnsumme nicht verlassen wegen unterschiedlichem Arbeitsanfall.