11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nahjaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches Ordinariat in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, 30 Tage Urlaub
Man kann immer Urlaub machen, wenn man vertritt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Wird manchmal doff hingestellt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiter investieren, d.h. auch einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Alle unzufrieden
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man fast immer
Aber Überstunden werden als normal angesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, da schauen Sie drauf
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denen egal
Vorgesetztenverhalten
Sowas schlechtes noch nie erlebt ….
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles komplett veraltet
Kommunikation
Ging besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bischöfliches Ordinariat in Rottenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenig Lob
Image
Das Bild nach Aussen ist (vermutlich) ein anderes.
Work-Life-Balance
Man kann sich im großen und ganzen die Zeit selber einteilen bzw. man hat Kernarbeitszeiten. Solange die Arbeit gemacht ist, passt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe, zusätzliche Leistungen, ect., passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier und teils unnötige Beleuchtung.
Kollegenzusammenhalt
viele "Einzelkämpfer" und/oder "Grüppchen". Es gibt aber auch liebe und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrung wird viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Sie sollten mehr "DA" für die MA sein.
Sich auch (mehr) trauen, Entscheidungen zu treffen und nicht nur Rücksicht auf jede "Kleinigkeit" der MA nehmen.
Arbeitsbedingungen
Trotz immer noch vieler Papierakten, passen die Räumlichkeiten, IT-Ausstattung, etc.
Kommunikation
meistens per eMail
Gleichberechtigung
Das passt.
Interessante Aufgaben
Man hat Schema F.
Karriere/Weiterbildung
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Bewertung meines Arbeitsplatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches Ordinariat in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job
Zusatzversorgung
Soziales Engagement
Möglichkeiten eines Gespräches bestehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Direkte Vorgesetzte wenig Zeit für ihr Personal
-Private Verbindungen werden immer bevorzugt
-Es gibt keine Gespräche wo Unstimmigkeiten im größeren Rahmen geklärt werden, das Würde Streitigkeiten besser klären
- Jobfahrrad wird bei einem so großen Arbeitgeber nicht angeboten! Da könnten alle in Sachen Umweltschutz tätig sein
Verbesserungsvorschläge
Sich viel mehr Zeit und Mühe geben für seine Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte sich weiterbilden und wird abgeschmettert
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wesentlich besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen mit Handicaps werden ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit im Team im Dienst der Gesellschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlich rechtlicher Arbeitgeber jedoch ohne die politischen Behinderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ausgereifte innere Organisation
Verbesserungsvorschläge
Leider sind viele Stellen noch unterbewertet
Karriere/Weiterbildung
Für die persönliche Entwicklung gibt es vielfältige Weiterbildungsangebote, man muss dabei auch selbst initiativ werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, allerdings noch viel Entwicklung nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selbstständig arbeiten kann und man die Arbeitszeit individuell gestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diejenigen die etwas zu sagen haben, geben es gerne an andere ab und Fazit ist, dass Dinge nicht gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter, wenn es um Änderungen geht.
Kürzere Wege bei Treffen von Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen Firmen würde man mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Gleichberechtigung
Gehaltsmäßig werden sehr auffällige Differenzen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber im öffentlichen Dienst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freie zeiteinteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd gebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und toller Teamkultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches Ordinariat in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und ethisch vorbildlich.
Verbesserungsvorschläge
QM einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auch bezüglich vorgesetzter Stellen.
Work-Life-Balance
Wenn Projekte laufen, kann man seinen Dienstplan vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleg_innen kann man sich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kein QM installiert. Je nach Vorgesetzten kann es ganz unterschiedlich sein, ohne dass man auch darüber verlässlich Rückmeldung geben kann.
Kommunikation
Unklare Absprachen bei denen zu viele mitreden.
Interessante Aufgaben
Da man auch selber Ideen eingeben und umsetzen darf, gibt es viele interessante Projekte - siehe aber auch Work-Life-Balance.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Bischöfliches ordinariat in Mainz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Miteinander und man wird super aufgenommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auszubilden!
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist top!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr loyaler freundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlich
Image
Sehr angesehen
Work-Life-Balance
Die Leitung achtet auf eine sehr gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Beste Voraussetzungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Standard
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, zuvorkommend, unproblematisch
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht
Kommunikation
Sehr kompetenter Austausch
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Vielfältige Möglichkeiten der Gestaltung
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Wie lange noch?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bischöfliches ordinariat in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen, veraltete Denkweisen, katastrophale Verkehrssituation (Mainz Innenstadt).
Verbesserungsvorschläge
Dem wachsenden Aufgabenfeld der IT muss endlich Rechnung getragen werden! Stattdessen blutet die Abteilung sukzessive aus. Krankenstand und Motivation sollten als Alarmsignal verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bischöfliches ordinariat durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Bischöfliches ordinariat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bischöfliches ordinariat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.