2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn man anhand des XING Profil's entschieden kann, ob jemand auf eine Stelle nicht passt sollte man diesen vielleicht auch gar nicht anschreiben. Ein solch unprofessionelle verhalten seitens der HR hab ich schon lange nicht erlebt. Evtl sollte die Firma jemanden externes für das recruiting beauftragen wenn alle eigenen Mitarbeitern so unprofessionell wie kein Ansprechpartner sind.