Langsam wird sich kaputt gespart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meister sind alle respektvoll und man hält zusammen.
Man kann auf Augenhöhe mit unseren Meistern sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Das Schichtsystem wieder umstellen oder nach 5 Nächten mehr freie Tage gewähren
Mitarbeiter die sich bemühen und immer alles geben auch ordentlich vergüten bzw falsch ausgedrückt ; auch höher einstufen
Unfair ist auch, dass wir immer lesen was in Bitburg veranstaltet wird
z.B Familienfeste wo Mitarbeiter Ihre Familien mitnehmen dürfen.
Man hat das Gefühl, in Duisburg spart man sich kaputt und in Bitburg verschleudert man.
( übertrieben geschrieben )
Wir Mitarbeiter fühlen uns so als 2 Wahl
Work-Life-Balance
Seit der Schichtumstellung zu 5 Tage Früh 2, Frei 5 Tage Spät 2 Frei, 5 Nächte 2 Frei, ist es eine reinste Katastrophe.
Viele Krankmeldungen und leider auch Kündigungen sind in unserem Bereich bemerkbar.
Jeder der im Schichtdienst arbeitet, weiß, dass man nach 5 Nächten nicht mit 1,5 freien Tagek auskommt. Im Sommer darf man dann ab und zu Samstags ebenfalls arbeiten.
Stress mit der Familie zuhause ist da schon vorprogrammiert.
Leider wird mit diesem Schichtsystem gespart auf dem Gesundheitszustand der Mitarbeiter.
Wir waren bei Köpi immer eine eingeschweißt Familie. Die meisten haben bis zur Rente dort gearbeitet. Aber so ist es einfach nicht möglich.
Man ist nur noch kaputt, hat keinen Antrieb mehr und übermüdet nach den Nachtdiensten
Arbeitsbedingungen
Siehe Kommentar work Life Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird leider gespart
Ein Kollege der immer mehr gibt als andere, Zusatzaufgaben übernimmt etc wird nicht befördert aufgrund von Sparmaßnahmen. Dies führt zu unmotiviert Verhalten
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Förderung von Techniker oder Meisterschule