Gesunde Firma mit guten Grund- und Leitsätzen. Führungskräfte im Bereich Handel setzen diese leider nicht immer um.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist ok. Produkte sind hervorragend und qualitativ hochwertig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial und Ausstattung nicht auf neuestem Stand.
Schlechte Regelung für Firmenwagennutzer, da das Budget für ein Fahrzeug nicht ausreichend ist. Schon ohne Sonderausstattungen muss der Mitarbeiter hohe Zuzahlungen leisten.
Verbesserungsvorschläge
Die Grund- und Leitsätze durchsetzen und nicht in den einzelnen Führungsebenen aufweichen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätze sind gut. Führungskräfte setzen diese leider nicht korrekt um. Extremer Fokus auf Excel-Dateien und großer Druck durch Auswertungen in sehr kurzen Zeiträumen. Sorgt dafür, dass die Mitarbeiter im Vertrieb-Handel einen schweren Rucksack tragen. Wirtschaftlich nicht immer sinnvolle Vorgaben.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, dass konstruktive Äußerungen erwünscht sind, an den Reaktionen der Vorgesetzten spürt man jedoch schnell, dass dies doch nicht der Fall ist. Klassische von oben nach unten durchgedrückte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Team i. O.
Work-Life-Balance
Wird von den Vorgesetzten zwar immer wieder genannt, findet aber wenig Beachtung. Statistiken erfüllen ist wichtiger!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten legen nur Wert auf Statistikerfüllung. Konstruktive Ansätze werden selten weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht der Job viel Spaß. Durch den Führungsstil wird man jedoch eher zum erfüllen der Statistiken gedrängt. Egal wie sinnvoll diese sind.
Gleichberechtigung
Standard
Umgang mit älteren Kollegen
Standard
Arbeitsbedingungen
EDV- und Kommunikationsgeräte veraltet. Programme laufen nicht immer rund. EDV-Support überlastet und dadurch langsam.
KFZ-Regelung schlecht für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten.