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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der zweite Gesprächspartner im Interview wirkte äußerst passiv. Er beteiligte sich weder aktiv am Gespräch, noch stellte er eigene Fragen. Auf Nachfragen reagierte er kurz angebunden und mit wenig aussagekräftigen Antworten.
Bewerbungsfragen
- Neben den inhaltlich fragwürdigen Fragen, wie etwa der nach meinem 'Tier-Ich', störte mich vor allem der subtile, aber deutliche Unterton der Abwägung während des gesamten Gesprächs. Es fühlte sich an, als würde jede Äußerung auf einer versteckten Skala bewertet.
- Der gesamte Bewerbungsprozess war geprägt von mangelnder Wertschätzung. Es wurde nicht nur versucht, mich trotz Kündigungsfrist zu einem früheren Eintritt zu bewegen, sondern auch das bereits vereinbarte Gehalt wurde im Nachhinein in Frage gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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