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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bits & likes die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bits & likes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bits & likes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Okay… Kollegen sind nett und die Büros schön hell. Schwierige Phasen in der Agentur drücken aber auch die Stimmung und die Motivation.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird leider nicht immer von jedem beherrscht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist gut, nettes Miteinander und man trifft sich regelmäßig in der Mittagspause.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut, klar gibt es auch stressigere Phasen, aber grundsätzlich kann man sich seine Arbeit einteilen und auch mal Überstunden abbauen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Die Kommunikation der Vorgesetzten lässt leider zu wünschen übrig, insbesondere bei heiklen Themen, wie Entlassungen absolut unangebracht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Fleißaufgaben und weniger spannende Aufgaben, kommt aber auch immer auf den Kunden an.

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