5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bietet Ausbildungen an
- Bringt Selbstständigkeit bei
- Erlaubt Ausnahmen für Home Office, wenn mal was ist
- Man fühlt sich als Azubi nicht als Teil des Teams
- Unschöne Arbeitsatmosphäre
- Hat nicht das Gefühl gewertschätzt zu werden
- Azubis besser integrieren und freundlicher behandeln
Bedrückend
Nicht vorhanden. Für eine Ausbildung reicht es, aber nicht zum bleiben, wenn man Karriere machen möchte
Ist ok
Größtenteils gut und hilfreich um seine Programmierkenntnisse zu verbessern.
Kommt vor
Bekommt man selten als Azubi.
Azubis mehr Respektvoll behandeln.
Angemessene Vergütung bezahlen.
Geeignete Aufgaben verteilen und mit dem Wandel der Technologie mitgehen.
Alte Systeme abschaffen und neue Anwendungen aufbauen. Offen für neue Technologien sein.
Stark kontrollierte Arbeitsatmosphäre.
Es musste jede Minute und Pausezeiten des Arbeitstages peinlich genau im System dokumentiert werden.
Es wurde nach gesetzlicher Mindestvergütung bezahlt.
Wirklich viel von Ausbildern gelernt hat man nichts. Man musste sich das meiste selber beibringen, wenn hat man nur mittelmäßige Hilfe bei seinen Problemen erhalten.
Es werden Aufgaben verteilt die nichts mit der Ausbildung zutun haben.
Die Erfahrung mit modernen Entwicklungssystemen und Programmiersprachen hielt sich bei den Ausbildern in Grenzen.
Kaum Respekt gegenüber den Auszubildenden vorhanden. Oft kam es vor das Azubis mit lautem Ton zu Rechenschaften gezogen wurden.
Es wird nur minimale Mühe und Aufwand betrieben, den Azubis was beizubringen. Vieles muss man selbst lernen. Sorgen werden nicht ernstgenommen. Es wird kein Gefühl vermittelt, offen für Kritik zu sein. Keine faire Behandlung der Azubis.
Softwareentwicklung, Programmierung, Kundensupport
besserer Ausbau der Personaldecke notwendig
mehr Mut zu Investitionen um Geschäftsbereich auszubauen
Entscheidungen schneller treffen
Klimaanlagen wären toll