Mehr Schein als sein und zu übertriebene Image Werbung auf der Internetseite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er den Apparat noch am laufen hält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keiner auf den Zustand reagiert
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen und Führungskräfte raus (auch wenn es Geld kostet) , und neue kompetente führende Mitarbeiter einstellen. Die schauen ganz anders rein. Stoppt die Fluktuation der Mitarbeiter !
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, keine Neuerungen, kein Mitspracherecht, wie andere in Bewertungen schon schreiben, es gibt einfach zu viele Prinzen
Kommunikation
Kommunikation, gibt es nicht, wenn erfährt man es von anderen Kollegen, oder alle wissen auf einmal bescheid
Kollegenzusammenhalt
Wenig....
Work-Life-Balance
Passt, da jeder ein Überstundenkonto hat und dadurch auch einmal weg kann
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht, da Vorgesetzte in dieser Firma keinen Charakter haben
( nicht der Cheffe )
Interessante Aufgaben
man erledigt seine Aufgaben...
Gleichberechtigung
Es wird flache Hierarchie genannt, aber..... mmmm man kommt nicht dagegen an. Es sitzen zu viele auf ihren Posten. Dadurch geht viel verloren, da keiner mehr Bock hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich macht jeder seins.
Arbeitsbedingungen
Aufgepumpte Büros und alte Werkstätten für neues ist kein Ohr offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu lange Bearbeitungswege und durch zu viele Hände, dadurch viel Büropersonal und zu viel Papier . Kontrollwahn....
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wie man verhandelt, Urlaubs- Weihnachtsgeld ja, Corona Zulage, nur wenn man Geimpft ist, Ungeimpft gibt es nichts
30 Tage Urlaub, Urlaubstage werden bei Krankheit abgezogen
externe Krankenversicherung, Rentenversicherung wer will
Image
Intern feiert man den TEAM Status, in der Bewerbungswebseite steht viel wie familiär wir sind und in die Hände klatschen, aber dem ist wirklich nicht so , Kunden reden über das ehemalige Image schon lange anders...
Karriere/Weiterbildung
für Baugeräteverkauf und für Monteure gibt es Lehrgänge, ( Karriere, welche )