WP Abwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
- Überstunden sollten entweder bezahlt oder als Gleitzeit angeboten werden. Wenn beides nicht angeboten wird und dazu ein niedriges Gehalt, dann darf man über demotivierte Mitarbeiter nicht Fluktuation nicht wundern.
- Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter eingestellt werden, die vorher eine Bank von innen noch nie gesehen haben. Es gibt so viele NichtBanker, die ohne Schulung und Seminare WP-Abwicklung machen sollen. Das wäre so, als würde ein Koch am nächsten Tag eine chirugische OP durchführen soll. Da würde ja auch jeder dumm schauen. Hier ist es nicht anders.
- Im Bewerbungsgespräch künftig neuen Kollegen sagen, dass man keine Schulungen anbietet um keinen neuen Mitarbeiter nach 3 Tagen schon zu demotivieren.
- Wenn man schon gute Mitarbeiter haben möchte, dann muss man auch faire Gehälter zahlen, sonst kommt keiner.