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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt wurde pünktlich bezahlt
Ich habe mich jeden morgen zur Arbeit motivieren müssen. Die Zeit dort war eher ein Stillstand in meiner beruflichen Laufbahn
Interessante Projekte und nette Kollegen
dass ich dort nicht mehr arbeite
Das Management
Es fehlen noch etwas die klaren Strukturen
Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
interessiert keinen egal was man hier rein schreibt auch wenn es hier einige Arbeitgeberkommentare gibt wie sehr sie doch die Kritik ernst nehmen etc...Das sind Hanebüchen und auch ich kann jedem nur Raten sich die schlechten Kommentare anzuschauen. Die entsprechen der Wahrheit. Mir brauch auch bitte hier niemand seitens HR drauf antworten wie schade sie es finden bla bla bla - sorry Leute aber da habe ich zuviel Input dass das alles nur Gerede ist
Mehr fürs gute Image tun um hochwertiges Personal anzulocken!
- Überstunden sollten entweder bezahlt oder als Gleitzeit angeboten werden. Wenn beides nicht angeboten wird und dazu ein niedriges Gehalt, dann darf man über demotivierte Mitarbeiter nicht Fluktuation nicht wundern.
- Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter eingestellt werden, die vorher eine Bank von innen noch nie gesehen haben. Es gibt so viele NichtBanker, die ohne Schulung und Seminare WP-Abwicklung machen sollen. Das wäre so, als würde ein Koch am nächsten Tag eine chirugische OP durchführen soll. Da würde ja ...
Man kann jedem Bewerber nur abraten, dort anzufangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biw Bank für Investments und Wertpapiere ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aussen hui innen pfui - Storys um den Kurs zu puschen
Frust durch alle Abteilungen, die Stimmung ist unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wer will kann gut aufsteigen, das Unternehmen unterstützt Weiterbildungsmaßnahmen. Und es heißt doch immer "jeder ist seines Glückes Schmied"
Wir Management - Du nichts! Ist man nicht ein Buddy vom Obersten wird man oben nie mitreden dürfen...siehe Management wem man dort alles hingesetzt hat und woher sie kommen bzw wann sie mit Ihm zusammengearbeitet haben. Siehe Bank Sarasin etc.
Schulungen sind unbekannt.
