12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die technische Ausstattung ist vollständig, ideal für das Homeoffice
Mit den öffentlichen Verkehrsanbindungen schwieriger zu erreichen
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auf die Familie wir auch Rücksicht genommen.
Die Kollegen arbeiten gut miteinander. Insbesondere wird viel Wert auf ehrliches und direktes miteinander gelegt.
In der neuen Geschäftsstelle gibt es viele technisch ausgerüstete Meetingräume, die problemlos genutzt werden können.
Offen für neue Strukturen und Ideen, kollegialer Zusammenhalt auf allen Ebenen
Die Stimmung ist immer gut. Dafür sorgen das kollegiale Miteinander, die humorvollen Kollegen und die spannenden Aufgaben.
biX genießt einen guten Ruf unter den mittelständischen Beratungshäusern. Neben Kunden arbeiten auch Partner gerne mit biX zusammen.
Besser geht nicht! Durch Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut ausgeglichen. Gute Arbeitsergebnisse sind bei biX wichtiger als 50 Stunden in der Woche zu arbeiten.
Man wird darin bestärkt, sich selbst weiterzubilden und sich Wissen anzueignen. Die Kollegen haben hierfür immer ein offenes Ohr.
Luft nach oben gibt es immer, ich bin aber sehr zufrieden!
Die alten Kaffee-Kapselmaschinen werden durch umweltfreundlichere Kaffeemaschinen ausgetauscht, es wird kaum Papier verschwendet. Super!
Sehr kollegial, hilfsbereit, humorvoll und ehrlich. Eine "Lästerkultur" gibt es nicht. Alles andere als eine "Ellenbogen-Mentalität".
Langjährige Kollegen werden genau so gefördert wie junge Kollegen. Das Wissen der Älteren wird geschätzt und gerne an die jungen Kollegen weitergegeben.
Die Vorgesetzten werden oft als Kollegen wahrgenommen und stehen daher mit allen Kollegen "auf einer Ebene". Es gibt keine klassischen Hierarchien, sondern eher ein Miteinander.
Moderne IT-Ausstattung, auch für das Homeoffice. Getränke für die Mitarbeiter werden vom Arbeitgeber gestellt. Das neue Bürogebäude ist sehr modern und offen. Es gibt immer wieder schöne Firmenveranstaltungen für alle Mitarbeiter.
Offen und ehrlich, auf allen Ebenen.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen. Alle werden gleich behandelt, das ist toll.
Es wird nie langweilig! Man darf eigenständig und kreativ arbeiten. Weg von der klassischen Aufgabenbeschreibung hin zur Stärkenorientierten Aufgabenverteilung.
Transparente Kommunikation und Home Office Regelung für alle auf freiwilliger Basis
Flache Hierarchien und freundschaftliches Verhältnis auch mit Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge werden sofort aufgenommen und wenn möglich auch kurzfristig umgesetzt. Auf jeden Fall erfolgt immer ein Feedback.
Das Open Office Konzept der Arbeitsplätze ist zwar gut, es gibt jedoch zu wenig Ruhezonen und Meetingräume.
Transparentere Karrierechancen und Ausbildungspläne.
Flache Hierarchien ermöglichen ein optimales kollegiales Arbeiten.
kollegial, gute Stimmung, Hilfsbereitschaft
Möglichkeiten zur Remotearbeit
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten viel wird auch intern durch Kollegen geschult.
sehr guter Mix von älteren und jüngeren Kollegen, auch gute Einbindung von Dualen Studenten
sehr faires und offenes Vorgesetztenverhalten, kein unnötiger administrativer Aufwand
trotz der Tatsache, dass die Berater beim Kunden sind wird versucht an Beratertagen die Kommunikation untereinander zu stärken
.... ja es gibt eine Vielzahl spannender Projekte
Perfekte Integration und Austausch von älteren und erfahrenen Kollegen und Dualen Studenten. Erfahrung der älteren Kollegen wird wert geschätzt.
Absolut faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Flexible Planung der Projekteinsätze, Home Office ist akzeptierter Bestandteil der Einsatzplanung.
Zu langsame Umsetzung / Bereitstellung von Mitarbeiterplattformen, wie SharePoint , Knowledge Base etc.
Mehr / häufigere Updates aus der Geschäftsleitung.
die Belegschaft ist ‚ein Team‘.
flexible Arbeitszeit, Home Office und Präsenzzeiten sind optimal kombinierbar.
Die Belegschaft agiert wie ein Team
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung und ihrer Expertise absolut geschätzt.
Immer fair und immer ansprechbar
Die Arbeitsplätze sind sehr angenehm. Dennoch wären auch kleinere Büros als Alternative zum Open Space wünschenswert.
‚Kurze Wege‘ und flache Hierarchien führen schnell zum Ziel
Absolute Gleichbehandlung von allen ethnischen und geschlechtsspezifischen Gruppen
Super Arbeitsatmosphäre, nettes Team, faire Geschäftsführung, flache Hierarchien, gute Bezahlung
die Verkehrsanbindung für Kollegen ohne Auto ist nicht besonders gut
Mehr regelmäßige Informationen aus der Geschäftsführung wären schön
Keine statischen Arbeitsplätze, aber viel Raum für kreatives Denken.
Ich bin stolz in dieser Firma zu arbeiten und das denke ich, ist bei meinen Kollegen ebenfalls der Fall.
Urlaub kann frei konsumiert werden. Die Projekte geben die Arbeitszeiten vor. HomeOffice ist ebenfalls möglich.
Wer sich engagieren möchte ist willkommen, Eigeninitiative wird gefördert, regelmäßige Feedbackgespräche zur Positionierung der Mitarbeiter finden statt.
Es werden marktübliche Gehälter gezahlt und darüber hinaus in der Beratung übliche Incentives wie z.B. Firmenwagen
Trotz der seltenen Zusammenkünfte, erhält jeder die Unterstützung, die er benötigt
Ältere Berater sind aufgrund ihrer Erfahrung und Souveränität im Kundenumgang eine wichtige Säule des Unternehmens.
Die Vorgesetzten achten auf flache Hierarchien, das Miteinander ist immer fair und konstruktiv
Angenehme Atmosphäre in der Arbeitsbereichen, Ausstattung mit modernen Laptops und Smartphones
Gute Kommunikation zur Geschäftsleitung, regelmäßige Meetings, regelmäßigen Austausch und KnowHow Transfers
Keine Ungleichbehandlung von Frauen oder ausländischen Kollegen. Die Kollegen werden, z.B. nach der Elternzeit problemlos wieder eingeliedert.
Jeder Berater wird auf sein neuen Projekt hinreichen vorbereitet . Besonderheiten, wie eingeschränkte Reisetätigkeit etc. werden berücksichtigt.
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