Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biz Factory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komplett offener Umgang, mit einer gelebten Feedback-Kultur. Angesprochene Punkte werden von Vorgesetzten wahr und ernst genommen.
Ansonsten ist die Kommunikation keineswegs angespannt, eher locker und auf freundschaftlicher Basis.
Man bekommt stets Unterstützung, falls man mal Hilfe braucht oder die Aufgabenlist zu lang wird. Auch hat fast jede/r Kolleg:in, trotz anderer Profession, ein offenes Ohr für sämtliche Themen.
Überstunden sind eher eine Seltenheit. Es kann durchaus mal vorkommen, dass eine Stunde etwas voller gepackt ist, die mehr gearbeiteten Stunden kann man sich aber ohne großen Kommunikationsaufwand bei der nächsten Gelegenheit wieder frei nehmen und abbauen.
Die zwei Chef's sind super gelassen und hilfsbereit, nie ein Anzeichen von Überforderung oder Stress.
Sie haben auch abseits der BizFactory Interesse an so vielen Themen, deshalb kann man gerne auch mal einen kurzen Tratsch über Off-Office Themen führen.
Unglaublich entspannte Atmosphäre, ich musste mich in meinen ersten Tagen und Wochen tatsächlich erstmal daran gewöhnen, wie gelassen das Arbeitsklima ist - kenne ich aus keinem anderem Unternehmen!
Das Verhältnis zwischen Geschäftsführern und Angestellt*innen lebt von starkem Vertrauen, Unterstützung und Offenheit.
Durch die offene Kommunikation über positive und negative Punkte entsteht ein stets ehrlicher Austausch. Zudem finden jährlich mehrere Team-Events statt und auch das tägliche freiwillige Workout ist sehr gut, um auch mal außerhalb der Projekte mit den Kolleg:innen Zeit zu verbringen.