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    2 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 1,9
    Score-Details

    2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Kein Konzept vorbereiten/erstellen

    1,6
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Lernt wie ein Vorstellungsgespräch durchgeführt wird.
    Lebenslauf durchlesen und den Bewerber nicht als Schüler behandeln.
    Das Unternehmen vorstellen und realistische Ziele darstellen.

    Bewerbungsfragen

    Als Quereinsteiger wird man wie ein Schüler befragt und nach Vorkenntnissen getestet!

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Bloß keine Präsentation ausarbeiten für HR Manager Position !

    2,2
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2014 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Ich sollte eine Präsentation liefern für eine Stelle, die völlig anders aussieht als in der stepstone Anzeige ausgeführt. Mein Konzept wurde einbehalten. Angeblich wird ein Organisationsentwickler benötigt. Dafür sollte ich ein Konzept machen, was freudig kostenlos einbehalten wurde. Ich wurde dazu ausgefragt, meine wertvollen Informationen wurden dankend aufgesogen. Dann wurde ich aus dem Raum gejagt und bekam bereits 10 Minuten nachdem ich gegangen war einen Absage per Email. Keinerlei Entschädigung, obwohl ich auch Kosten hatte. Die Absage kam mehr als schnell per Email - obwohl ich zwei Interviews hatte.

    Bewerbungsfragen

    • Welche sind Ihre größten beruflichen Erfolge?
    • Bitte erklären Sie alle Wechsel genau

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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