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Arnsberg

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Seit Jahren geht es fast nur noch bergab. Mittlerweile zählen nur noch Zahlen, die Menschlichkeit ist verloren gegangen.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat gute engagierte Mitarbeiter sollte aufpassen das nicht noch mehr von sich aus gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Empathie, dass merkt die gesamte Belegschaft

Arbeitsatmosphäre

Die GL weiß alles besser nur der Erfolg bleibt aus, nur Druck auf die Mitarbeitenden ausüben wird die Probleme nicht lösen

Kommunikation

Ist in den letzten Jahren viel offener geworden ist aber nicht immer ehrlich gemeint

Umgang mit älteren Kollegen

Alles über 60 wird nach Möglichkeit entlassen, so war das erste Credo beim letzten Sozialplan / dem letzten Personalabbau

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet kaum statt

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc WenzelPersonalleiter

Danke für Ihr Feedback. Wir sind völlig Ihrer Meinung, dass das Engagement und die Leistung unserer Mitarbeiter/innen große Anerkennung finden muss. Wir nehmen wahr, dass viele Mitarbeiter/innen dem Unternehmen sehr verbunden sind. Die Fluktuation ist daher - anders als vielleicht von Ihnen wahrgenommen - sehr gering.

Dass Sie unzureichende Empathie und eine "unehrliche" Kommunikation spüren, nehmen wir durchaus ernst. Wir haben bereits im letzten Jahr verschiedene Maßnahmen ergriffen, das Thema "Leadership" zu stärken. Weitere Aktivitäten dazu werden folgen. Dass Sie für die gesamte Belegschaft sprechen, ist sicherlich Ihre subjektive Wahrnehmung. Es gibt glücklicherweise auch ganz andere Stimmen, selbst hier bei Kununu.

Zur Altersstruktur: > 15 % unserer aktuellen Mitarbeiter/innen sind über 60 und wir wissen deren Erfahrung zu schätzen. Insofern können wir auch diese Aussage nicht wirklich einordnen.

Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst und würden dazu gerne mit Ihnen in den Austausch gehen. Melden Sie sich mit Verbesserungsvorschlägen gerne bei Ihrem Vorgesetzten oder mir. Offene und ehrliche Kommunikation sollte schließlich in beide Richtungen möglich sein.

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