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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtEin Aspekt, den ich besonders an BJB schätze, ist die offene und chancengleiche Unternehmenskultur. Mich beeindruckt, wie BJB nicht nur in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investiert, sondern ihnen auch echte Karrierechancen bietet. Das wird besonders an Beispielen von Auszubildenden deutlich, die sich bis zu leitenden Positionen wie der Vertriebsleitung hochgearbeitet haben. Dieses Engagement für Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von internem Aufstieg zeigt, dass BJB Talent erkennt und fördert, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft.
Hat gute engagierte Mitarbeiter sollte aufpassen das nicht noch mehr von sich aus gehen
Habe alles gegeben, leider ist im Leben manchmal anders, wie man will
Sehr innovatives Unternehmen mit Bereitschaft in die Zukunft zu investieren.
BJB ist zurück zum Tarif.
Die Kommunikation wird besser (ist aber noch nicht gut genug).
Größtenteils ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Empathie, dass merkt die gesamte Belegschaft
Keine Perspektive.
Zu meiner Zeit, waren zu viele überflüssige da.
Nichts wesentliches, sonst würde ich ja nicht da arbeiten.
Egoismus, Eigenlob und fehlende Empathie.
Auch auf die Arbeitnehmer hören. Anpassung der Reisevergütung.
Gibt es überhaupt noch eine Geschäftsführung?
Während meiner Zeit bei BJB habe ich festgestellt, dass trotz des Engagements und der harten Arbeit des Teams einige Projekte nicht den gewünschten Erfolg erzielt haben. Dies sehe ich jedoch nicht als Misserfolg, sondern als wertvolle Lernchance. Es zeigt, dass es immer Raum für Wachstum und Verbesserung gibt. Ich bin überzeugt, dass mit den richtigen Anpassungen und einer offenen Einstellung zum Lernen aus Erfahrungen, BJb seine Ziele effektiver erreichen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Kollegen noch mehr mit einbinden. Kommunikation noch mehr fördern. Verbesserungen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen.
Schulungen fehlen teilweise.
z.Bsp. Ladestationen , Solar, usw.
Der am besten bewertete Faktor von BJB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Von Anfang an war es ein starkes und motivierte Team, das crossfunktional und über Kontinente hinweg zusammenarbeitet. Unabhängig davon, ob es um Kolleginnen und Kollegen in China oder den USA geht, besteht ein regelmäßiger auch persönlicher Austausch der den Zusammenhalt stärkt und festigt.
Untereinander gut. Es gibt auch Ausnahmen.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Es wird oft Hand in Hand gearbeitet.
Viele sehr engagierte Kollegen.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhält. Man kann während der Bewältigung einer Aufgabe jederzeit mit einem Kollegen sprechen, hier wird einem immer geholfen und so entstehen oft Ideen wie die Aufgabe noch besser gelöst werden kann. Auch Studenten werden in diese Diskussionen mit einbezogen oder können Fragen an erfahrenere Kollegen stellen, sodass beide Seiten profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BJB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildung findet kaum statt
Selten angeboten.
Es gibt nichts zu berichten, da nicht vorhanden.
Fehlendes Budget und nicht zielorientiert. Ausnahme die Lieblinge des Vorgesetzten.
Bei der Weiterbildung sehe ich noch Verbesserungsbedarf.
