Familienunternehmen wo das Wort Familie noch eine Bedeutung hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Aspekt, den ich besonders an BJB schätze, ist die offene und chancengleiche Unternehmenskultur. Mich beeindruckt, wie BJB nicht nur in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investiert, sondern ihnen auch echte Karrierechancen bietet. Das wird besonders an Beispielen von Auszubildenden deutlich, die sich bis zu leitenden Positionen wie der Vertriebsleitung hochgearbeitet haben. Dieses Engagement für Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von internem Aufstieg zeigt, dass BJB Talent erkennt und fördert, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit bei BJB habe ich festgestellt, dass trotz des Engagements und der harten Arbeit des Teams einige Projekte nicht den gewünschten Erfolg erzielt haben. Dies sehe ich jedoch nicht als Misserfolg, sondern als wertvolle Lernchance. Es zeigt, dass es immer Raum für Wachstum und Verbesserung gibt. Ich bin überzeugt, dass mit den richtigen Anpassungen und einer offenen Einstellung zum Lernen aus Erfahrungen, BJb seine Ziele effektiver erreichen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe meiner beruflichen Karriere hatte ich das Privileg, in mehreren renommierten Unternehmen im Sauerland tätig zu sein. BJB hebt sich jedoch durch seine außergewöhnlich offene und positive Arbeitsatmosphäre deutlich von den anderen ab. Diese einladende und unterstützende Umgebung fördert nicht nur die Zusammenarbeit und Kreativität, sondern trägt auch wesentlich zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. Die Kultur bei BJB, die von Transparenz, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, macht es zu einem herausragenden Arbeitsplatz, an dem ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln konnte
Kommunikation
Ein besonders hervorzuhebendes Merkmal des Unternehmens ist das Bestreben, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Aushänge und Betriebsversammlungen zu informieren und einzubinden. Auch gab es regelmäßige Berichte zu wichtigen Kennzahlen.
Diese Praxis fördert nicht nur eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens, sondern schafft auch eine Kultur der Offenheit und des Dialogs. Es zeigt, wie sehr das Unternehmen darauf Wert legt, dass jede Stimme gehört wird und dass Informationen allen zugänglich gemacht werden, was entscheidend für das gemeinsame Verständnis und die Zusammenarbeit ist.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an war es ein starkes und motivierte Team, das crossfunktional und über Kontinente hinweg zusammenarbeitet. Unabhängig davon, ob es um Kolleginnen und Kollegen in China oder den USA geht, besteht ein regelmäßiger auch persönlicher Austausch der den Zusammenhalt stärkt und festigt.
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Freiraum , Urlaub oder persönliche Belange hatte, gab es nie Diskussionen oder Rückfragen, es war einfach immer Okay und wurde genehmigt .
Vorgesetztenverhalten
Wenn deine Arbeit wertgeschätzt wird und deine Erfolge von ihm in die Gl getragen werden ohne sich damit zu schmücken, ist das eine verdiente 5 Sterne Bewertung.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben und man konnte sich stets in dem was man gut kann besonders einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen. Es wurde deutlich, dass Erfahrung und Wissen geschätzt werden und ältere Mitarbeiter keine Nachteile in ihrer Arbeit erleben.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, Firmenkreditkarte für Geschäftsreisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders beeindruckend ist das starke Engagement der Geschäftsführung für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, das sich in mehreren Schlüsselinitiativen widerspiegelt. Die konsequente Fokussierung auf die Minimierung von Verschwendung, der Einsatz modernster Kühlanlagen und die sorgfältige Bilanzierung von CO2-Emissionen zeigen, wie ernst das Unternehmen seine Verantwortung gegenüber der Umwelt nimmt. Diese Maßnahmen werden vollständig von der Geschäftsführung getragen und unterstreichen das Bestreben, nachhaltige Praktiken in den Kerngeschäftsstrategien zu verankern. Dieses Vorgehen dient nicht nur dem Schutz der Umwelt, sondern positioniert das Unternehmen auch als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in seiner Branche."
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung von Gehältern, momentan aussetzen vom IG Metall Tarif ansonsten für die Region ein durchschnittliches Gehaltsniveau mit Luft nach oben
Image
Wird besser. Leider in den letzten Jahren zu viele Rückschläge, die am Image kratzen. In 2024 aber wieder auf einem sehr guten Weg
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben. Teilweise möglich aber nicht generell.