Veränderungen ja, aber nicht unbedingt positiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona Management. Bereitwilligkeit zur Veränderung vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwächen durch Erhalt der alten Führung. Fehlende zielgerichtete Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal erkennen, was die Stärken von BJB sind, auf die Mitarbeiter hören und bei Entscheidungen informieren und miteinbeziehen. Die Kunden kaufen keine Organisation sondern gute Produkte und da sollte der Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Corona Management ist gut gelungen. Hier kann wirkleich ein dickes Lob ausgesprochen werden.
Die Umstrukturierungen werden leider immer noch von den alten Führungspersonen gestalltet. Es werden meiner Meinung nach neue Großkonzernsegmente implementiert ohne die Aufgaben der einzelnen Abteilungen sauber zu analysieren und zu vereinfachen. Es wird zu stark aufgebläht. Es geht um die strikte Einhaltung des vorgebenen Weges. Nur was ist, wenn das Ziel des Weges für BJB falsch ist. Es soll eine offene Transparenz gelebt werden, es gibt jedoch irgendwann neue Vorgaben und das war es. Funktionieren diese nicht wird einfach nach justiert. Da keinem mitgeteilt wurde wohin die Reise geht, kann beliebig justiert werden und das nicht funktionierende System wird immer weiter laufen. Da die Angst weiterhin besteht den Mund aufzumachen ändert sich so wirklich nichts. Mit diesem einfachen Führungsstiel über Angst und Bevorzugung kennt sich BJB leider bestens aus. Hier geht die Meinung der Mitarbeiter und der Führung sehr weit auseinander.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut.
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut, die Älteren beraten gerne. Hier gibt es kein Schubladendenken. Es wird sich gegeseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat kein Austausch stattgefunden. Ich hoffe das hier nicht zu viele schon aufgrund der Beratungresistenz der überliegenden Ebene resigniert haben. Denn ein gutes Team funktioniert bei Gleichberechtigung, offener Mitsprache und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verlangt wird gerne, gedankt wird mit Worten, immerhin...
Karriere/Weiterbildung
Fehlendes Budget und nicht zielorientiert. Ausnahme die Lieblinge des Vorgesetzten.