6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grotten schlecht und unseriös
Bewerber/inHat sich 2024 als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Kommunikation mit dem Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zusagen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitende Marketingposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlicher und zuverlässiger agieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell, nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der ersten Kontaktaufnahme erfolgte ein zweites Gespräch. mit der Zusage, man melde sich in etwa 3 bis 4 Wochen. Es passiert aber gar nichts: keine Info, keine Absage. Auch keine Antworten auf bei Nachfragen. Es sind mittlerweile zwei Monate nach dem zweitem Gespräch ohne jegliche Info. Wenigstens ein "wir haben uns anders entschieden" als Absage wäre angebracht.
Es wirkt sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
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Nicht Zeitarbeit Firma sondern Executive Search. Gibt es unterschied???
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
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Fraglich, ob die Firma wirklich Personalberatung macht oder was Ziel der Kontaktaufnahme ist.
Bewerber/inHat sich 2020 als Top Management beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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nicht zu empfehlender Personalvermittler
Bewerber/inHat sich 2016 als CFO beworben.
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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