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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erzählt ständig wie toll er ist. Hat mir selbst mein Handy geklaut, hat mir mehrfach ins Gesicht geboxt, mich mehrfach gewürgt. Hat mich nachts um halb 1 zuhause aufgesucht (dort hat er mir das Handy geklaut). Dieser Mensch ist extrem gefährlich !
Verbesserungsvorschläge
Eine Therapie beim Psychologen wäre angebracht. Der Mensch ist leider psychisch sehr krank, und benötigt Hilfe. Einen Kurs für mitarbeiterführung wäre ebenfalls sehr angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang ok, dann zunehmend schlechter
Image
Wie gesagt, in seiner nahen Umgebung wird er wegen seines unmöglichen verhalten Menschen gegenüber nicht mehr um Aufträge angefragt
Work-Life-Balance
Ständig wechselnder Arbeitsbeginn und ende
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt maximal Mindestlohn, Rückfahrt unbezahlt, da er sich in rendsburg alles verbaut hat, kann er nur noch nach sylt oder Richtung Hamburg fahren. Heisst viel Zeit für Fahrten die nicht bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Man ist überwiegend allein
Vorgesetztenverhalten
Nicht tragbar! Schlägt Mitarbeiter, teilweise ins Krankenhaus, bedroht, klaut Mitarbeiter Handys stellt sinnlose Anzeigen gegen ex Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es muss auf den Punkt so ablaufen wie er es will. Änderungsvorschlage sind nicht gewünscht. Macht man welche, bekommt man einen halbe Std Vortrag, warum er das ganz genau so will
Kommunikation
Ist keine vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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