12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigentlich nichts. Außer das die Marke BMW mal gut war. Das ist stand 10/23 leider auch nicht mehr so.. oder zumindest Geschmackssache
Arrogantes Verhalten, schlechte Bezahlung. Diese Dinge in Kombination zerstören jede Bereitschaft dort zu arbeiten.
• mehr Gehalt zahlen für die die das Geld erwirtschaften
• vom hohen Ross runterkommen und menschlich werden - auch wenn der Zug vermutlich abgefahren ist.
• Abteilungsleiter mehr freie Hand schenken ohne immer alles genauestens abzusegnen (Stichwort Ankäufe im Verkauf.)
• sich um Mitarbeiterbindung kümmern statt die „Es stehen 20 vor der Tür und wollen anfangen“- Mentalität zu fahren. Diese Zeiten sind sowohl in Sangerhausen als auch beim Autohaus Fritze längst vorbei.
In den einzelnen Abteilungen gut. Gerade die Motorradwerkstatt war sehr angenehm. Untereinander fast immer eine Katastrophe. Gerade zur Geschäftsführung.
Bei einigen Freunden die Kunden sind kommt der Chef sicher noch gut an. Ansonsten wo man hin hört hört man negatives. Egal ob im Kunden oder im (Ex) Mitarbeiter Bereich.
Geregelte Arbeitszeit und wenig Überstunden sind ein Pluspunkt. Wenn es nach dem Chef geht sollte es aber kein privates Leben geben sondern man ist am besten 24/7 für das Unternehmen da.
Karriere kaum möglich. Jedoch können die BMW Lehrgänge gemacht werden. Manko hierbei: man wird gezwungen einen nicht rechtmäßigen Fortbildungsvertrag zu unterschreiben.
Unterirdisch. Sowas nennt sich Händler und Werkstatt einer deutschen Premiummarke bei Werkstattstundenpreisen jenseits der 150€.
Absoluter Witz.
Soweit ich das beurteilen konnte sehr gut. Alte wie neue Betriebsstoffe wurden ordentlich gelagert es gab nie Probleme. Auch was Müll betrifft ist das Unternehmen zertifiziert.
Die Motorradwerkstatt bekommt 5 Sterne. Der Rest 1 Stern. Jeder gegen jeden und bloß nicht zusammen. Wie es jetzt bei Motorrad ist wo die gesamte Belegschaft schon 3 mal getauscht wurde kann ich nicht sagen, denke aber das das generell entspannte bei Motorrad geblieben ist.
Dieser war sehr gut. Langjährige Mitarbeiter wurden zumindest meistens geschätzt. Hat sich leider nicht im Gehalt wiedergespiegelt.
Die Meister sind eigentlich nett. 1 Stern aber weil der Chef leider ein dermaßen herablassendes ekliges Verhalten an den Tag legt das man es kaum glauben kann. Ich Chef du nichts! Probleme? Mir egal. Außer er hat ein Problem mit dir das wird schnell in Form von Abmahnung (fast immer komplett ungerechtfertigt. Auch dank Anwalt und Gericht so bestätigt) oder Drohung mit Kündigung geregelt.
Gutes Werkzeug, wenn was kaputt war konnte man neues bestellen, leider haben einige elementare Sachen gefehlt.
Katastrophe! Serviceassistenz plant falsch oder gibt keine Infos weiter. Das Lager war oft überfordert Weil jeder immer alles sofort wollte.
Bei Motorrad war alles gut. Bei auto gab es die Lieblinge und die die immer Mist bekommen haben
Biederer Werkstattalltag eben. Service hier reifen dort und bremsen. Selten wirkliche Projekte (Motorrad Umbau) und wenn dann keine Zeit dafür. Kann der Chef wenig dafür das die Arbeit so monoton ist.
viele Freiheiten, gute Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten gibt es nicht, manchmal etwas eintönig
nichts
wenn du denkst, es geht nicht mehr schlimmer, dann komm zu uns, wir toppen das immer
am besten die Bude dicht machen
jeder ist sich selbst der Nächste, der eine Stern ist noch zuviel
gleich Null bei einer 6-Tage-Woche ohne jeglichen Ausgleich, Mitarbeiter werden kontinuierlich kaputt gespielt
man gibt sich sozial, man findet aber genau das Gegenteil
hat im Laufe der Zeit abgenommen, man merkt, dass jeder nur noch unzufrieden ist
arroganter geht es nicht, haben stellenweise keine Ahnung, was wirklich in der Firma abgeht oder wollen es nicht wissen
lahme Arbeitsprogramme
Kommunikation untereinander gleich Null
wenig Geld für eine Arbeit, die eigentlich zwei Jobs füllen könnte
Zusammenhalt unter kollegen., Rabatt für Ersatzteile
Alles wie oben beschrieben
Bessere , Pünktliche Lohnzahlung, Modernes Werkzeug beschaffen, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, Dienstgespräche in der Arbeitszeit oder als Überstunden werten
Permanente leicht angespannte Stimmung, Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Die Tatsache das aber Belehrungen und Firmensitzungen über Umsatz, Ziele usw. in der Freizeit gehalten werden ist ein No-Go. Überstunden werden nicht genehmigt. Absoluter Kontrollzwang über Stechuhr jeder Tätigkeit welche nichts über die wirkliche Situation aussagt.
Keine Fortbildungen, keine Perspektive, keine Entwicklungsgespräche in 12 Monaten.
Im Vorstellunggespräch eine zahl seitens des Arbeitnehmers genannt, kurz vor Ende des Gesprächs, als ich aufgestanden bin wurde ``Hinterhergerufen`` das was Sie fordern kann ich nicht zahlen.
Zum Thema pünktliche Lohnzahlung, das kann man nicht pünktlich nennen. Das späteste was gezahlt wurde war der 12. eines Monats. Im Vetrag steht zum 3. des Monats spätestens.
Die Arbeit für die man Angestellt wurde wird auch ausgeübt.
Spannende Aufgaben, wertschätzender Umgang, tolle Unternehmenskultur
nichts
keine
Teamzusammenhalt, flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten, gute Vorgesetzte
sehr guter AG in der Region D-A-CH
Individuelle PE-Programme, monatliche Seminarauswahl
E-Auto
Immer wieder neue Projekte, hoher Anteil an Mobilität, man kommt viel rum und lernt entsprechend
In den einzelnen Abteilungen herrscht guter zusammenhalt. Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Unpünktlicher Lohn, zwischen den Abteilungen ist Konkurrenz, Chefetage sehr ungehalten, viel gegeneinander kaum
Miteinander, keine Sonderleistungen (Tankgutschein, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw..)
Mehr Gehalt für geleistete Arbeit, besser Umgang aus der Führungsebene zu den Mitarbeitern, pünktlichere Gehaltszahlung lt Arbeitsvertrag (Zum letzten des Monats nicht teilweise zum 8. oder 9. des Monats)
Schlechte und unpünktliche Bezahlung!
In den einzelnen Abteilungen. Untereinander nicht vorhanden!
Home Office
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Zusätzlichen Mitarbeiter
Alles. Interessante Projekte, engagierte Kollegen, top Vergütungsmodelle, schicker Dienstwagen (::-). Immer wieder wertvolle Unterstützung durch Mentorenprogramme, Seminare und Vorträgen. Tolle Kultur, sehr nettes Ambiente, sehr guter Ruf in der Branche.
Irgendwas kann man immer finden - aber ich fühle mich sehr wohl.......
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