Ein sehr fairer und guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
An meinem Standort herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Meine Kolleg*innen und ich kommen gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die für die Tätigkeit benötigten Information sind für alle Mitarbeitenden zugänglich. Bezüglich Unternehmens- oder Personalentscheidungen wäre eine transparentere Kommunikation manchmal wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort ist der Zusammenhalt in der Belegschaft sehr gut.
Work-Life-Balance
Insbesondere durch verschiedene Modelloptionen für Mobile Arbeit hervorragend. Es gibt (logischerweise)
eine Kernarbeitszeit, in der eine Anwesenheit sichergestellt sein soll, welche aber dennoch die Wahrnehmung privater Termine und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall läuft die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten einwandfrei. Es wird eine eigenverantwortliche Arbeitsweise gefördert, bei weitreichenden Entscheidungen und fachlichen Rückfragen ist die Führungskraft stets ansprechbar. Das Team wird bei Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Zudem ist es bereichernd, mit der Tätigkeit die Gesundheitsversorgung im Land mitzugestalten!
Gleichberechtigung
Vollumfängliche Gleichbehandlung der Mitarbeitenden ungeachtet von Geschlecht, Alter oder Weltanschauung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bislang keine nachteilige Behandlung älterer Mitarbeitender
wahrgenommen. Es ist ein guter Erfahrungsaustausch zwischen jung und alt gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Büroräumen sind gut. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Laptops welche im Rahmen der mobilen Arbeit genutzt werden können und bei Bedarf Bildschirmarbeitsplatzbrillen. Die genutzte Software erfüllt ihren Zweck, jedoch könnte meines Erachtens auf modernere Anwendungen zurückgegriffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand jetzt wird noch viel Papier im Tagesgeschäft verwendet. Teils ist dies allerdings durch gesetzliche Auflagen verpflichtend. Seit der Installation eines Sustainability-Managements ist hier
eine positive Entwicklung bemerkbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der marktüblichen Vergütung in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Stufenanstiege erfolgen transparent nach bestimmter Zugehörigkeit im Unternehmen.
Image
Außerhalb der Krankenversicherungslandschaft eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote. Bei persönlicher und fachlicher Eignung werden weiterführende Studienabschlüsse gefördert.