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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK SBH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKK SBH
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKK SBH
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hängt es von der jeweiligen Abteilung ab. In meiner Abteilung ist alles super, in andern Abteilungen jedoch herrscht dicke Luft.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile die einzige Krankenkasse mit einer 40-Stunden-Woche. Zumindest besteht seit 2024 die Möglichkeit, durch Anpassung des Gehalts auf 38,5 Stunden zu reduzieren.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch starken Kollegenzusammenhalt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ; wenig Druck und viel Menschlichkeit seitens der Führungskräfte verstärken das Gefühl gerne im Unternehmen zu sein ; eine Person bringt etwas Unruhe rein

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interner Newsletter vorhanden aber auch viel Buschfunk

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Druck und flexible Arbeitszeiten aber 40h

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf die bereits genannte Person sehr gut ; oft fast schon freundschaftlich und daher weniger professionell aber trotztdem gut

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