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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit potentiellen Arbeitnehmern sieht anders aus!
Bewerber/inHat sich 2016 als Referent Grundsatzfragen Personalentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Ende Januar auf eine vakante Stelle beworben und am selben Tag eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Seit dem ruht der Wald. Es kam zu keiner Info bzgl. Absage o.ä.
Das ist sehr enttäuschend und unnötig. Dies hinterlässt keinen guten Eindruck vom Unternehmen und macht dieses für meine berufliche Zukunft zu einem unattraktiven Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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