Familiäre Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, kurze Kommunikationswege, vertrauensvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Kritik könnte manchmal schon früher geäußert werden. Das könnte Missverständnissen besser entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem über die Jahre stark zusammen gewachsenen Team aus Mitarbeitern aller Altersklassen. Interessante Aufgaben, mal mit mehr, mal mit weniger Zeitdruck. Ich arbeite sehr gerne hier.
Kommunikation
In regelmäßigen Jour-Fix-Terminen werden aktuelle Projekte und Aufgaben besprochen. Die Kommunikationswege innerhalb der Agentur sind kurz, so dass sich Rückfragen immer schnell und unkompliziert klären lassen. Der Chef und die Kollegen sind jederzeit ansprechbar. Die Projektpläne, der Status einzelner Projekte sowie die Aufgabenverteilung werden darüber hinaus auch über ein Projektmanagement-Tool organisiert, so dass sich diese für alle Mitarbeiter jederzeit einsehen und nachvollziehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist seit vielen Jahren in der Agentur beschäftigt, der Umgang miteinander immer freundlich, kollegial und vertrauensvoll. Herausforderungen im Arbeitsalltag werden gemeinsam gelöst und man kann sich aufeinander verlassen. Bei Bewerbern wird immer auch darauf geachtet, dass Der- oder Diejenige gut ins Team passt. Das ist allen sehr wichtig. Dazu gibt es regelmäßige Team-Events (Kanufahren, Barbecue, Event-Cooking, Minigolf, Firmenlauf...).
Work-Life-Balance
Für mich eine der besonderen Stärken des Arbeitgebers: Arbeitszeiten mit individuellen Arbeitszeitmodellen, die mit dem Chef abgestimmt werden können. Überstunden gibt es so gut wie gar nicht, was gerade in einer PR-Agentur eine absolute Ausnahme ist (Vollzeit bedeutet hier z.B. 8-16:30 Uhr mit einer halben Stunde Mittagspause. Natürlich kann man auch länger Mittagspause machen, solange die vereinbarten Arbeitsstunden geleistet werden). Sollte man einen Tag mal länger gearbeitet haben, kann man die Stunde einfach an einem anderen Tag ausgleichen (finanziell vergütet werden Überstunden nicht). Damit ist auch die Wahrnehmung von Arztterminen nie ein Problem. Der Jahresurlaub (grobe Planung) wird am Ende des Jahres für das kommende Jahr mit allen Kollegen in einem gemeinsamen Meeting besprochen und festgelegt, so dass der Urlaubsanspruch jedes Mitarbeiters gleichermaßen fair berücksichtigt wird. Auch kurzfristige Urlaubstage sind in der Regel kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Das Gespräch zum Chef kann jederzeit gesucht werden. Angst davor, Fragen zu stellen, muss man hier nicht haben. Lob gibt es in ganz normalem Maße und Kritik wird sachlich geäußert. Umgekehrt kann man sich dem Chef gegenüber mitteilen, sollte man mit etwas nicht zufrieden sein oder sich ungerecht behandelt fühlen.
Gleichberechtigung
In der Agentur arbeiten mehr Frauen als Männer. Viele haben Kinder und sind nach der Elternzeit problemlos wieder in den Job eingestiegen. Ich persönlich habe mich zu keiner Zeit benachteiligt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden alle geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet. Sollte etwas fehlen, kann man dies jederzeit ansprechen, sodass Abhilfe geschaffen werden kann. Die Räumlichkeiten sind vielleicht untypisch für eine PR-Agentur: Das Gebäude ist ein altes aber charmantes Bauernhofgebäude, sauber und gepflegt aber leider nicht klimatisiert. Im Sommer kann man hier schon mal ins Schwitzen kommen.
Wasser, Kaffeespezialitäten, Tee, Kekse und frisches Obst stehen umsonst zur Verfügung. Firmeneigene Parkplätze ebenso. In der Küche mit Herd, Backofen, Mikrowelle und Kühlschrank essen die Mitarbeiter gerne gemeinsam an einem großen Tisch zu Mittag (fast jeder bringt sich sein Mittagessen von zuhause mit). Alleine am PC muss hier niemand seine Mittagspause verbringen. Ab und an wird etwas bestellt oder beim Bäcker um die Ecke für alle etwas besorgt. Die Agentur liegt im Zentrum von Neuss. Imbisse und/oder Restaurants sind in der Innenstadt fußläufig (7 Minuten) erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, branchenüblich und mit dem Chef sachlich verhandelbar. Dass es gerade zu Beginn noch Luft nach oben gibt, ist aus meiner Sicht völlig normal.
Image
Bkomm ist keine Agentur, die man als „hip“ bezeichnen würde. Wenn man so etwas sucht, wäre man hier vermutlich in einer der großen Agentur in Düsseldorf oder Köln besser aufgehoben. Dafür geht es hier sehr familiär zu. Acht der 14 Mitarbeiter arbeiten seit mindestens neun Jahren hier, die Fluktuation ist gering.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierachien sind extrem flach. Das klassische Modell (vom „Junior“ zum „Senior“), wie man es aus anderen Agenturen kennt, gibt es hier nicht. Ich persönlich lege auf solche Bezeichnungen auch keinen Wert. Weiterbildungen können in Eigeninitiative recherchiert und nach Rücksprache mit dem Chef in der Regel auch wahrgenommen werden.