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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man möchte sich verbessern aber es funktioniert nicht.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter haben zu viel Arbeit

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist mehr oder weniger frei wählbar.
Wenn man an einem Tag mal früher aufhört, ist das grundsätzlich kein Problem.
Am Ende des Tages zählt einfach, dass der Auftraggeber zufrieden ist und alle gewünschten Daten erhalten hat.

Kommunikation

Da man so viel auf dem Tisch hat und es keine (digitalen) Prozessabläufe gibt, ist die Kommunikation auch eher bescheiden.
Viel wird einem „zwischen Tür und Angel“ mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Jeder hat individuelle Abmachungen und das führt zu Unruhe im Team.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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