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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man möchte sich verbessern aber es funktioniert nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter haben zu viel Arbeit
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist mehr oder weniger frei wählbar.
Wenn man an einem Tag mal früher aufhört, ist das grundsätzlich kein Problem.
Am Ende des Tages zählt einfach, dass der Auftraggeber zufrieden ist und alle gewünschten Daten erhalten hat.
Kommunikation
Da man so viel auf dem Tisch hat und es keine (digitalen) Prozessabläufe gibt, ist die Kommunikation auch eher bescheiden.
Viel wird einem „zwischen Tür und Angel“ mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Jeder hat individuelle Abmachungen und das führt zu Unruhe im Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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