Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
BKW Engineering SE Logo

BKW 
Engineering 
SE
Bewertung

Top
Company
2025

Weiterempfehlung!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW Engineering SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hohe Flexibilität (Tätigkeit Deutschlandweit möglich, flexible Arbeitszeiten), man kann spontan aus einem anderen Standort arbeiten
- regelmäßiger Austausch per Teams um auch standortübergreifend vernetzt zu bleiben
- Vorschläge zur Prozessoptimierung werden gerne angenommen, eigene Verwirklichung von Ideen möglich, hohe Eigenverantwortung und eigenständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

- gerne noch häufiger ein Feedback zu der Arbeitstätigkeit

Kommunikation

Kommunikation per Teams sehr gut möglich.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung untereinander bei Fragen/ Anliegen. Leider wenig persönlicher Kontakt aufgrund der Entfernung der Arbeitsorte. Dennoch regelmäßiger Austausch per Teams.

Work-Life-Balance

Gleitzeit/ Überstundenkonto vorhanden, daher ein Ausgleich sehr gut möglich.

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien und ein wertschätzender Austausch vorhanden.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Arbeitsbedingungen

sehr schönes, helles Büro am Medienhafen mit Blick auf den Rhein.

Gehalt/Sozialleistungen

private Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit und stetige Weiterentwicklung der Benefits.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Neufeld, Employer Branding Expert
Jenny NeufeldEmployer Branding Expert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Flexibilität, den standortübergreifenden Austausch und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung bei uns besonders schätzen. Eigenverantwortung und eine offene Unternehmenskultur sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise – umso schöner, dass Sie dies genauso erleben.

Ihr Hinweis auf häufigeres Feedback ist wertvoll. Um unsere Feedbackkultur weiter zu stärken, haben wir ein neues kollaboratives Tool für die Jahreszielgespräche eingeführt. Dieses ermöglicht eine kontinuierliche Kommunikation, unterjährige Anpassungen sowie gezieltes Feedback. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein, um Ihre Anregungen hierzu und weitere Themen zu besprechen.

Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg!

Viele Grüße
Jenny Neufeld

Employer Branding Expert

Anmelden