Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.
Das BKW Engineering Netzwerk ist der größte Zusammenschluss unabhängiger Ingenieur-, Architektur-, Gutachter- und Prüfunternehmen in der DACH-Region. Mit 3.650 Mitarbeitenden in über 50 Unternehmen an rund 130 Standorten bieten wir hochspezialisiertes Know-how aus einer Hand. Als innovatives und zukunftsweisendes Network of Excellence schaffen wir mit unseren Infrastrukturen und Gebäuden eine nachhaltige Zukunft für Gesellschaft und Umwelt: Wir machen Lebensräume lebenswert.
Beratung, Planung, Vermessung oder Projektierung – das BKW Engineering Netzwerk deckt alle Engineering-Anforderungen in den Bereichen Architektur & Hochbau, Bodenmechanik & Geotechnik, Energie & Netze, Gebäudetechnik (TGA), Industrial Engineering, Infrastruktur & Ingenieurbau, Vermessung & Geoinformatik sowie Wasser & Umwelt ab. Ergänzend bieten wir Gutachten und Prüfungen für große Bau- und Infrastrukturprojekte sowie Spezialleistungen wie Risiko- und Sicherheitsanalysen.
Das BKW Engineering Netzwerk agiert in einem attraktiven Wachstumsmarkt und wächst seit 2015 kontinuierlich. Als Network of Excellence ist es unser Anspruch, den gesellschaftlichen Wandel in all seinen Ausprägungen konzeptionell, beratend und planerisch zu gestalten. Für eine nachhaltige und lebenswerte Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
KantineVergütung & Sozialleistungen: Wir bieten eine marktorientierte, nach Funktion und Erfahrung orientierte Vergütung und attraktive Benefits.
Arbeitszeit & Urlaub: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Remote Working) und 30 Tagen Urlaub im Jahr können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut verbinden.
Karriere & Weiterbildung: Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen ebenso wie maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familie & Beruf: Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arbeitssicherheit & Gesundheit: Wir fördern unsere Mitarbeitenden sowohl bei Erhalt als auch bei Steigerung ihrer körperlichen Gesundheit und geistigen Fitness.
Jeder Mitarbeitende des BKW Engineering Netzwerks leistet einen wertvollen und nachhaltigen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Wir machen mit unserer Arbeit Lebensräume lebenswert.
Wir suchen dich. Aufgeschlossen, engagiert, motiviert und neugierig. Dein Alter spielt keine Rolle. Aber Teamwork sollte dir wichtig sein und der Wille, mit deiner Arbeit die Welt ein bisschen lebenswerter zu machen – und nebenbei unser Netzwerk ein bisschen besser.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKW Engineering SE.
Das BKW Engineering Netzwerk umfasst rund 50 Unternehmen mit 120 Standorten in der DACH-Region. Sicher sind wir mit einem unserer Netzwerkunternehmen auch in deiner Nähe: Unsere Firmen
Remote-Work, Freie Zeiteinteilung, Raum zur Prozess-Gestaltung und einbringen von Ideen.
Finde ich die Wertschätzung und die tolle Zusammenarbeit im Team.
Flache Hierarchien, es wird sich durchgehend geduzt, was die Beziehung gerade zum C-Level deutlich nahbarer macht.
Jeder ist ansprechbar, hilfsbereit, loyal und kollegial. Besonderen Wert legt das Untenrehmen auf die Einhaltung des Veraltenscodex und die Cyber Security. Die Mitarbeitenden werden zu diesen Themen regelmäßig und zielführend geschult.
Regelmäßiges Feedback und dadurch erhöhte Motivation
Arbeitsklima
Unternehmensarchitektur
Diversität
Flexible Zeiteinteilung, sympathische Vorgesetze und Team, Remote-Work
Die Marketingabteilung der BKW Engineering bot mir eine hervorragende Berufserfahrung. Vom Bewerbungsgespräch über die Einarbeitung bis hin zum Tagesgeschäft erlebte ich ein Team, das sich durch Teamwork und Zusammenhalt auszeichnete. Das ganze Team war engagiert, motiviert und wir hatten spannende Aufgaben was in den letzten zwei Jahren zu einem sehr guten Arbeitsklima führte.
Leider hat sich die Situation in den letzten Monaten erschreckend verändert. Der neue Verantwortliche für Marketing und Kommunikation aus der Geschäftsführung bringt weder die nötige Führungskompetenz noch ...
Als Teil der BKW Gruppe sollte auch BKW Engineering die Werte, den Verhaltenskodex und die vier Prinzipien des Arbeitsalltages des Konzerns respektieren. Nicht umsonst gibt es hier für alle Mitarbeitenden Schulungen. Für den neuen Geschäftsführer scheint das nicht zu gelten und die bestehende Geschäftsführung duldet das schlimme und respektlose Verhalten und greift nicht ein. Natürlich sollten Mitarbeitende vor Chefs geschützt werden, die mit Kündigung drohen, Leistung nicht wertschätzen und andere im Gespräch schlecht machen - hier passiert das leider nicht.
Eine "betriebsbedingte Kündigung" aufgrund eines angeblichen Standort-Wegfalls trotz Remote-Arbeitsvertrag. Intrigantes Verhalten, Unterstellungen und Machtgehabe, wurde leider innerhalb der 2 Jahre die ich dort war zu einem eher toxischen Arbeitsumfeld.
Nichts wirklich Schlechtes. Entwicklungsbedarfe werden thematisiert und für eine Konzernstruktur in Höchstgeschwindigkeit antizipiert.
Weiter denken als bis zur Anstellung. Das Arbeitsverhältnis und die damit verbundenen Erfahrungen enden nicht mit der Unterschrift des Arbeitsvertrages, sondern gehen darüber hinaus. Das Arbeitsverhältnis sollte positiv und sorgsam betrachtet werden. Mitarbeitende sind der wichtigste Teil des Unternhemens. Wahre Größe eines Unternehmens zeigt sich in der guten Behandlung von allen Mitarbeitenden, unabhängig davon, ob sie beschäftigt sind, gekündigt haben oder gekündigt wurden. Und das hat nicht nur mit Größe zu tun, sondern mit Weitblick: Denn alle Mitarbeitenden reden mit ...
Um das Arbeitsklima in der Marketingabteilung der BKW Engineering zu verbessern, sollte die Unternehmensleitung die Situation ernst nehmen. Es wäre sinnvoll, externe Berater hinzuzuziehen, um eine objektive Einschätzung der Situation zu erhalten. Schulungen und Workshops zum Thema Führung können ebenfalls dazu beitragen, ein positives und produktives Arbeitsklima wiederherzustellen.
Leider kann ich in der aktuellen Situation keine positive Beurteilung für den neuen Verantwortlichen aus der Geschäftsführung für den Bereich Marketing und Kommunikation abgeben und auch nicht empfehlen sich dort zu bewerben.
Beteiligungen am Fitness-Studio. Hilft den Mitarbeiter, die den ganzen Tag sitzen, für Ihre Gesundheit was zu tun. Es gibt in jedem Fitness-Studio Angebote für Unternehmen, von denen beide profitieren können und ist steuerlich absetzbar ... :-)
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Man sollte als Arbeitgeber darüber nachdenken, ob man die Vereinbarung eines Bonis, nicht in ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld umwandelt. Das bietet zur Zeit jeder auf dem Mart an. Könnte eine zusätzliche Chance sein auch neue motivierte Kollegen für das Unternehmen ...
Der am besten bewertete Faktor von BKW Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Erfahrung wird gern gesehen, es werden auch ältere Menschen eingestellt. Das Miteinander ist prima.
es gibt keinen Unterschied
Ich schätze sehr unser diverses Team
erster Eindruck
es wird kein Unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKW Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
muss angehoben werden
Es werden bald weitere Sozialleistungen eingeführt. Das finde ich super.
Das Gehalt ist durchschnittlich, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Prämien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird sich noch herausstellen
Sehr gut! Mit eigener Academy.
wird ebenfalls immer gefördert