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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer, menschlcher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair und menschlich
Arbeitsatmosphäre
Herzlich-Raue Kollegen, lassen einen nicht hängen, Umgangston "Hart aber herzlich"
Image
B&L hat bei seinen Kunden und Mitarbeitern ein durchaus gutes Ansehen
Work-Life-Balance
Wer arbeiten will verdient Geld, wer nur wenig Zeit hat verdient entsprechend weniger
Karriere/Weiterbildung
BKF Module sind ja Pflicht, werden auch im Normalfall übernommen, ich hab auch von Meisterkursen gehört. Aufgrund der mittelständischen Struktur sind aber die Aufstiegschancen begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht reich, kann aber davon Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sauber gearbeitet, allerdings eher koservativ als innovativ, was den Einsatz von alternativen Energieträgern angeht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird häufig zusammen etwas unternommen, keiner wird fallen gelassen, solange man sich zuverlässig verhält
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Wer sich meldet wird gehört
Vorgesetztenverhalten
Chefs gut erreichbar und haben ein offenes Ohr für persönliche Bedürfnisse
Arbeitsbedingungen
Gut gepflegte Maschinen, gute Einweisung in neue Arbeiten
Kommunikation
Alle sind ziemlich gut erreichbar, "wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus"
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Frauen im Unternehmen, dafür gleich zwei bei den Chefs. Insgesamt sind Lohnunternehmen und Speditionen wohl noch eher eine männliche Domäne, aber hier haben Frauen durchaus Chancen
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar viele Arbeiten, die auf Regelmäßigkeit und Wiederholung beruhen, aber auch eine Menge Aufgaben, die speziell sind. Als Springer muss man schon flexibel sein, es wird aber auch individuell auf einen eingegangen
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