Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BlaBlaCar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großer Wert auf die Kommunikation zwischen einzelnen Kollegen und Abteilungen gelegt. Meetings sind in der Regel produktiv. Es herrscht ein guter und offener Austausch. Man fühlt sich stets informiert.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig. Jeder hilft dem anderen aus, wenn nötig. Der Teamgeist wird durch regelmäßig stattfindende Team-Events gestärkt und aufrecht erhalten.
Man arbeitet in aller Regel nur die vertraglich festgelegten Arbeitsstunden. Überstunden sollen möglichst nicht gemacht werden und fallen in der Regel auch nicht an. Die Aufteilung der Arbeitszeiten kann in Absprache mit den Managern sehr flexibel gestaltet werden. Das spontane Verschieben von Stunden ist häufig möglich, wenn diese zu einem späteren/früheren Zeitpunkt vor-/nachgearbeitet werden.
Die Vorgesetzten agieren stets respektvoll auf der selben Augenhöhe. Das beginnt beim direkten Vorgesetzten und endet im Top-Management. Die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter ist wichtig und die Performance wird in regelmäßigen One-on-Ones ausgewertet.
Die Aufgaben können teilweise repetitiv sein. Dennoch wird darauf geachtet, dass man vielseitig einsetzbar bleibt. Man bekommt Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit an persönlichen Projekten zu arbeiten.
Aus meiner Zeit im Büro kann ich nur positives berichten. Die Atmosphäre im gesamten Team ist positiv und kollegial. Aktuell befinden sich die meisten Mitarbeiter im Homeoffice, wodurch die Arbeitsatmosphäre leidet. Die ist jedoch der aktuellen Gesundheitslage geschuldet und kann dem Arbeitgeber nicht vorgeworfen werden.