6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann sein wie ich bin
Team Gedanke wird gelebt
Wird global Player
Flexibel arbeiten
Tolles coaching Angebot
Kann mein Einkommen durch meinen eigenen Einsatz mit bestimmen
Es werden soziale Projekte unterstützt
Alle für einen und einer für alle
Alter spielt hier keine Rolle
Auf Augenhöhe
Kann ich mir persönlich gestalten
Kurze Wege
Jeder bekommt die gleiche Chance
Vielfältig
Jederzeit und mit viel Spaß und Freude
gutes Arbeitsklima an jedem Tag
Durch die ÖWA bieten wir Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen jeden nach seinen Vorstellungen
sehr ausgeglichen
Jeder kann aufsteigen nach seinen Interessen und Leistungen
Jeder wird nach seiner Leistung bemessen in einem fairen System
Loyalität und Teamgeist wird groß geschrieben
flache Hierarchien, sehr kollegial, auf jeden wird geachtet
Absprachen werde zu jedem Thema im Team getroffen
Jeder kann sich für sein Interessengebiet in Projekte einbringen und somit das Team ergänzen
Loyalität
Alles Ok! Und weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positive, da alle Mitarbeiter die gleichen Ziele und Ideale verfolgen.
Das ÖWA Image ist hervorragend und genießt bei seinen Kennern höchste Lobtöne.
Die Strukturen sind klar definiert und es kann im Aufgabenbereich Hand in Hand getauscht werden.
Bei der ÖWA werden keine Steine in den Weg gelegt und die Persönlichkeitsentwicklung ist hervorragend.
Die Arbeit für die ÖWA hat einen ganz besonderen Stellenmerkmal und wird gerne nachgegangen.
Hier werden alle Tätigkeitsbereiche mit dem I-Tütelchen versehen.
Es bleiben keine Wünsche offen.
Es werden ältere Kollegen geschätzt und auf ihrer Erfahrung zurückgegriffen.
Immer fair und aufrecht gegenüber allen Kollegen.
Das Arbeitsumfeld passt sich den Bedürfnissen gut an und ist ständig variabel.
Mit der Art und Weise der Kommunikation wird öffentlich und loyal umgegangen.
Es werden alle Kollegen gleich behandelt und können sich selbstständig herausarbeiten.
Außerordentlich Eingliederung in allen Bereichen mit Einflussnahme im eigenen Tätigkeitsfeld.
Von nichts kommt nichts. Wer Leistung bringt wird mehr als positiv belohnt.
Zu wenig Zeit für die "Hands-On"-Projekte der ÖWA.
Die Unternehmenswerte noch mehr nach außen tragen.