Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Wir beschleunigen die Entwicklung im digitalen Handel durch herausragende Markenerlebnisse und relevante Mehrwerte. Wir setzen auf führende Technologien, eine agile Unternehmensorganisation und innovative Methoden, die den Menschen als Nutzer, Geschäftspartner und Mitarbeiter ins Zentrum unseres Handelns stellen. Auf diese Weise leisten wir unseren Beitrag zur positiven Gestaltung der Zukunft.
Vom italienischen Feinkost-Importeur, dem österreichischen Fahrrad- und Sportartikelversand und dem süddeutschen Lebensmittelunternehmen über das akkreditierte Analyse-Labor, den regionalen Energieversorger oder den Basketball Bundesligisten vor Ort bis hin zum international renommierten Mikroskop-Hersteller – so einzigartig, verschieden und außergewöhnlich wie unsere Kunden sind auch unsere Digital Commerce Lösungen.
Aus Überzeugung setzt Blackbit als Pimcore Gold Partner in Deutschland auf die führende und mehrfach ausgezeichnete Suite der österreichischen Elements Group. Auf Basis des Pimcore Frameworks entwickeln wir integrierte Lösungen für individuelle Anforderungen: von der Website über B2C-/B2B E-Commerce-Anwendungen bis hin zur komplexen CMS-/CRM-/PIM-Lösung.
Wir begleiten unsere Kunden aus verschiedenen Branchen auf ihrem Weg in die Digitalisierung und schaffen die nötigen Prozesse und Funktionalitäten für erfolgreiche Aktivitäten im Digital Commerce – SEA, Social Media Offensive, Design und Multi Channel Publishing inklusive. Denn neben technologischen Dienstleistungen im Dienst des Digital Commerce bieten wir das Leistungs-Portfolio einer klassischen Full-Service Agentur.
Du hast keine Lust darauf, immer wieder die gleichen Shops aufzusetzen, die immer gleich aussehen? Dann komm zu Blackbit! Wir sind keine stupide IT-Bude, sondern entwickeln mit Kreativität, technischem Know-how und echtem Gespür für die Anforderungen unserer Kunden überzeugende E-Commerce-Lösungen und erfolgreiche Marketing-Strategien mit echtem Mehrwert. Mit einer Prise Boldness kannst Du hier ordentlich was reißen und vielen Projekten deinen Stempel aufdrücken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
BetriebsarztWir möchten dir die besten Bedingungen rund um deine Arbeit bieten. Das heißt:
Weiterentwicklung und Zertifizierungen
Wir bieten vernetzte Standorte
Ordentliche Bezahlung
Gut abgesichert
Wir mobilisieren dich
Und on top ...
Vielleicht die obligatorische italienische Siebträger-Kaffeemaschine? Unsere schönen Büros in Hamburg, Berlin und Göttingen? Das Team? Nein! Wenn wir es uns genau überlegen, ist es die Arbeit mit neuen Technologien, innovativen Techniken, vielen unterschiedlichen, herausfordernden Kunden und die spannenden Projekte, an denen wir hier tagtäglich zaubern, tüfteln und auch mal verzweifeln. Die Hauptsache ist, dass wir am Ende des Tages an unseren Aufgaben gewachsen sind.
Wir sind ein wilder Mix aus Kreativen – und kreativen Entwicklern. Mit deiner Begeisterung für Digital Commerce, Marketing und Werbung passt Du gut zu uns. Egal ob als Azubi, Praktikant oder erfahrener Senior Developer.
Einfallsreichtum, Spontanität und den Drang, die Dinge zu tun.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blackbit digital Commerce GmbH.
Modernes Unternehmen, das am Puls der Zeit ist und stetig weiter wachsen will.
Das Gesamtbild passt. MitarbeiterInnen sind die Kernressource eines Dienstleisters und Blackbit hat genau das verstanden.
Noch nie den Ansatz "Das machen wir schon immer so!" erlebt.
Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre.
Die Mitarbeiter. Teilweise das Equipment. Interessante Aufgaben. Zentrale Adresse in Berlin. Gute Work-Life-Balance
Echt vielfältige Aufgaben, bei denen man jede Menge lernen kann.
Agil sieht snders aus. Testingsverfahren so gut wie gar nicht vorhanden. Projektmanagment besser besetzen, vlt Teams weiter splitten. Aufgaben besser definieren.
Den Entwickler nicht sich selbst überladden. Bessere Bezahlung.
Es gibt immer Kleinigkeiten, die suboptimal laufen. Allerdings ist hier niemand gewillt es dabei zu belassen, sondern immer lösungsorientiert und offen für Verbesserungen.
Es gibt leider keine Kantine.
Teilweise recht eingefahrene Strukturen. Neue Wege in der internen Organisation versprechen aber Besserung.
Innovationen fehlen und sich für die Zukunft zu wappnen
Ergonomie am Arbeitsplatz durch z. B. Höhenverstellbare Tische.
Ansonsten weiter so wie bisher und weiterhin versuchen besser zu werden, auch wenn man schon auf einem guten Niveau ist, denn nur so lässt sich an der Perfektion kratzen.
Bei der Planung und Abstimmung von Projekten hakt es manchmal. Aber es wird besser.
Aufgaben genauer definieren.
Fûr mehr Spannung sorgen unf nicht noch mehr Hektik und Chaos.
Schlüsselposition vorallem im PO Bereich qualifizieren.
Die breite, interne Kommunikation muss besser werden, um alle im Team mitzunehmen.
Mehr Zeit für die eigene Kreativität, daraus können auch neue Ideen entstehen.
Es sollte mehr Zeit investiert werden, um Anforderungen genau zu definieren bzw. in Zusammenarbeit mit dem Kunden, damit hinterher nicht wie allzuoft nachgearbeitet werden muss.
Könnte man nicht einen Dringlichkeitsaufschlag einführen. Diese könnte dann in Kraft treten, wenn Kunden beispielsweise heute anrufen oder eine Mail mit Anforderungen schicken, welche 1-2 Tage danach fertig sein sollen.
Der am besten bewertete Faktor von Blackbit digital Commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier wird im Team gearbeitet, es gehört zur Unternehmenskultur über Themengrenzen und Abteilungen hinaus Hilfe anzubieten und zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut
Teamgeist wird groß geschrieben, wobei der größte Zusammenhalt innerhalb der Tribes besteht. Zwischen den Standorten gibt es nicht so viel Austausch.
Ein professionelles aber mit den meisten teils freundschaftliches Verhältnis unter allen KollegInnen.
Es gibt einen guten Teamgeist, weshalb ich auch vestehen kann dass man regelmäßig ins Büro kommen sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blackbit digital Commerce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt nicht überdurchschnittlich aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden immer wieder Kurse angeboten, aber es wird auch viel Wert auf praktische Erfahrung gelegt und neue Kollegen sofort in Kundenprojekte eingebunden - wobei es aber natürlich viel Hilfe von den anderen Kollegen gibt und auch viel Feedback gegeben wird.
Es könnte manchmal mehr Zeit für Weiterbildung geben, da wird manchmal erwartet dass man dies privat vornimmt.
Aufgrund des immensen Wachstums ergibt sich auf lange Sicht ein Potenzial an neuen "Overhead"-Stellen, die durchaus interessant werden. Für persönliche Weiterbildung stellt Blackbit genügend Arbeitszeit zur Verfügung.
Es wird immer zur Weiterbildungen angehalten. Das schließt auch das schnuppern in andere Arbeitsbereiche von Kollegen ein. Kostenpflichtige Kurse müssen aber gut begründet sein.
Zeit für selbstständige Weiterbildung in Projekten wird gewährt und ist gewünscht. Auch externe Fortbildungsmaßnahmen sind möglich.
Du bist Teil des Teams und kannst hier deine Talente unter Beweis stellen und übernimmst mit der Zeit für dich spezielle Themen und wirst dort immer besser und kannst so auch deine Team-Kollegen immer wieder unterstützen. Wenn Dir das reicht, ist das ok. Da es bei uns flache Hierarchien gibt, wirst Du nicht von heute auf morgen Abteilungsleiter*In werden können. Muss auch keiner sein oder werden, da die Kompetenzen gut über die Teams verteilt sind und funktionieren. Somit gibt es ...