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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blackprintpartners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blackprintpartners
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blackprintpartners
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Büro, überwiegend junge, engagierte Kollegen, ehrgeizige Frau in Führungsposition

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Vorgesetzte war absolut nicht gut in Kommunikation

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte war nicht geeignet für ihre Führungsposition, psychische nicht in der Verfassung, kurz vorm Burnout

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Digitalisierung in der Immobilien Branche, die (Bau-)Welt grüner machen, Start-Ups unterstützen, Events planen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Sehr familiäres Team mit vertrauensvollem Umgang. Agile Arbeitsmethoden werden hier groß geschrieben und tragen zu einer lebhaften und dynamischen Stimmung im Team bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Es wird ein ehrlicher und offener Umgang gepflegt. Das eher kleinere Team stärkt den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

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