3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut aber potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich, dass es interessante Aufgaben gibt und die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert. Zudem gibt es Ansätze, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, und die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Besonders positiv finde ich, dass kostenlos Getränke und Süßigkeiten zur Verfügung gestellt werden, was den Arbeitsalltag angenehmer gestaltet. Die flache Hierarchie fördert zudem eine offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Kommunikation und die Einhaltung von Absprachen, da es manchmal zu Missverständnissen kommt. Es gibt Situationen, in denen Mitarbeiter sich nicht immer ernst genommen fühlen. Zudem könnte das Arbeitsaufkommen etwas besser verteilt werden, um den Stress für alle zu reduzieren und eine ausgeglichenere Arbeitsbelastung zu gewährleisten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag wäre, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenzubringen, da dies entscheidend zur Motivation und Zufriedenheit beiträgt. Darüber hinaus könnte eine bessere Work-Life-Balance gefördert werden, beispielsweise durch flexiblere Arbeitszeiten oder eine Erhöhung des Urlaubsanspruchs, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden.
Auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wäre ein großer Pluspunkt, da sie mehr Flexibilität und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Die Einführung oder der Ausbau von Gleitzeitmodellen könnte zusätzlich dazu beitragen, dass sich die Arbeitszeit individueller gestalten lässt. Besonders wichtig wäre es zudem, dass die Vorgesetzten ihre Versprechen konsequent einhalten, um Vertrauen und Verlässlichkeit im Team zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, allerdings gibt es immer wieder Phasen, in denen die Stimmung angespannt ist. In stressigen Zeiten merkt man oft, dass die Kommunikation schwieriger wird und nicht immer ein freundlicher Umgang herrscht.
Image
Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel problemlos genehmigt, was die Work-Life-Balance unterstützt. Es wird zwar gelegentlich gesagt, dass ein Zeitausgleich für Überstunden möglich ist, jedoch wird dies in der Praxis selten umgesetzt. Mehr Flexibilität bei der Handhabung von Überstunden und ein tatsächlicher Ausgleich wären wünschenswert, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit weiter zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Manch Mitarbeiter wird intensiv gefördert manche weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben, gehaltsverhandlungen unregelmäßig und zäh.
Urlaubsanspruch unterm Durchschnitt.
Gehälter sind immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Gebäude wurde umweltbewusst gestaltet manches wird nicht so umweltbewusst gestaltet es wird sich aber bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel hervorragend und von einer positiven Zusammenarbeit geprägt. In den meisten Fällen arbeiten die Kollegen sehr gut zusammen und gehen offen miteinander um. Es gibt vereinzelt Situationen, in denen sich einige Kollegen nicht immer an Absprachen halten, aber insgesamt herrscht ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wird nach Lösungen gesucht, jedoch oft ohne nachhaltigen Erfolg. Entscheidungen der Mitarbeiter werden häufig hinterfragt und selten umgesetzt, was zu Frustration führt. Die Zielvorgaben sind teils unrealistisch und nicht immer an die tatsächlichen Ressourcen angepasst. Es fehlt an klarer Kommunikation und einer stärkeren Einbindung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro Gebäude befindet sich auf modernstem Standard
Kommunikation
Es werden zwar regelmäßige Meetings abgehalten, jedoch wird dort nicht regelmäßig über Ergebnisse oder relevante Entwicklungen gesprochen. Die Kommunikation von den Vorgesetzten erfolgt eher selten, und oft fehlen wichtige Informationen, die für die tägliche Arbeit hilfreich wären.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gleich egal welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder interessante Aufgaben
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Nobody is perfect, aber dieser Arbeitgeber kommt dem nahe... Am Ende wurde jedoch deutlich, dass doch einiges fehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GFs haben immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber dann passiert doch nichts
Verbesserungsvorschläge
Last der Mitarbeiter beachten bevor es bereits zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Dienstleistung top Gehalt. Luft aber nach oben noch gegeben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird blaich IT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden blaich IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich blaich IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.