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Blanc 
und 
Fischer 
Familienholding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blanc und Fischer Familienholding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blanc und Fischer Familienholding
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blanc und Fischer Familienholding
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einfach mal machen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist schon lange nicht mehr so gut wie sie mal war. Seit dem Zusammenschluss zur Blanc Fischer Familienholding hat sich die Stimmung stetig verschlechtert. Durch die Verlagerung nach Tschechien werden in Sinsheim immer mehr Arbeitsplätze abgebaut und die Mitarbeiter sollen immer mehr für immer weniger Geld machen. Die Stimmung ist am Boden.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Umstellung vom 5 Schicht Modell auf das 4 Schicht Modell hat man deutlich weniger Freizeit für gleichzeitig weniger Geld. Viele Mitarbeiter suchen sich nun neue Jobs.... aber das war wohl die Absicht von Blanco, damit sie noch mehr nach Tschechien verlagern können.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Trotz Corona war die Kommunikation innerhalb meines Teams sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Grundsätzlich habe ich immer über meine vertragliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet, da es im Unternehmen normal ist bis 17 Uhr zu arbeiten. Trotz meines 35h Vertrags habe ich so deutlich Überstunden geleistet, die durch die Vertrauensarbeitszeit aber nicht beachtet wurden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Als Praktikantin wurde ich super von meiner Betreuerin betreut. Für die Einarbeitung in die Systeme (z. B. SAP) hat sie sich Zeit genommen und hatte auch sonst immer ein offenes Ohr für mich.

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