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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blank Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren in dieser Firma und bin überwiegend mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was das Arbeiten hier angenehm gestaltet.
Besonders positiv empfinde ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Hier herrscht eine Kultur, in der Ideen und Vorschläge wertgeschätzt werden, unabhängig von der Position im Unternehmen. Das schafft eine motivierende Umgebung, in der man sich ermutigt fühlt, sich einzubringen und neue Wege zu gehen.
Ein kleiner Punkt, der die volle Sterneanzahl verhindert, ist die gelegentlich hohe Arbeitsbelastung während besonders arbeitsintensiven Phasen. Hier könnte eine bessere Ressourcenplanung helfen, um den Druck auf die Belegschaft zu verringern.
Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma positiv und ermutigend. Ich fühle mich hier wohl und schätze die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mit einigen kleinen Anpassungen könnte die Arbeitsatmosphäre sogar noch weiter verbessert werden.
Besonders positiv ist die offene Tür-Politik der Vorgesetzten. Man hat das Gefühl, dass Probleme und Anliegen ernst genommen werden und es Raum für konstruktive Gespräche gibt. Die regelmäßigen Team-Meetings sind eine gute Gelegenheit, um sich auszutauschen und Feedback zu geben.
Allerdings gibt es noch Potenzial zur Verbesserung in einigen Bereichen. Die interne Kommunikation könnte manchmal präziser sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Auch die Weitergabe von wichtigen Informationen zwischen Abteilungen könnte optimiert werden, um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten.
Zusätzlich wäre es hilfreich, wenn die Kommunikation über verschiedene Kanäle diversifiziert würde, um die Bedürfnisse aller Mitarbeiter besser abzudecken. Manchmal fühlt es sich so an, als ob nicht alle relevanten Informationen alle Kollegen erreichen.
Insgesamt ist die Kommunikation solide, aber mit einigen kleinen Anpassungen könnte sie noch effizienter und umfassender gestaltet werden. Dennoch schätze ich die Bemühungen des Unternehmens, eine transparente und offene Kommunikationskultur aufrechtzuerhalten.
In diesem Unternehmen wird der Kollegen-Zusammenhalt nicht nur gelebt, sondern auch gefördert. Ich bin stolz, Teil eines solch großartigen Teams zu sein, das nicht nur professionell, sondern auch persönlich wächst. Die fünf Sterne sind mehr als verdient!
Die Anforderung zur Rufbereitschaft führt dazu, dass die Freizeit unterbrochen werden kann, was den Erholungswert außerhalb der Arbeitszeit beeinträchtigt. Dies kann zu einer gewissen Belastung führen und die Fähigkeit, sich wirklich vom Arbeitsgeschehen zu lösen, beeinträchtigen.
Zudem vermisse ich die Möglichkeit des Home-Office. Gerade in Zeiten, in denen die technologischen Mittel für flexibles Arbeiten vorhanden sind, wäre die Option, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, wünschenswert. Home-Office kann dazu beitragen, die Pendelzeit zu reduzieren und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Positiv ist jedoch, dass die Arbeitszeiten insgesamt recht flexibel gestaltet werden können. Das bietet Raum für individuelle Anpassungen an persönliche Bedürfnisse.
Alles in allem besteht noch Luft nach oben, um die Work-Life-Balance zu optimieren. Die Einführung von Home-Office-Möglichkeiten könnte dazu beitragen, eine angenehmere Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.
Sehr nette und tolle Kollegen es ist eine entspannte Arbeit
Sehr gute Kommunikation zwischen Dispo, Geschäftsleitung und Angestellten