Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Blanke 
Systems 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blanke Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blanke Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blanke Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwachung und Kontrolle wird GROSS geschrieben.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird nur in der Führungsebene besprochen. Nur durch Zufall erfährt man Neuigkeiten oder wenn die Produkte schon auf dem Markt sind.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Kollegen halten zusammen aber aus anderen Bereichen wird gerne gelästert bis hin zu falschen Aussagen bei den Vorgesetzten.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub konnte fast immer so genommen werden wie geplant ist, aber falls mal was außer der Reihe im privaten Umfeld passiert wird immer erst alles geblockt und erst nach mehreren Gesprächen gewährt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist das ein sehr großes Problem. Dort ist jeder sich selbst der Nächste. Es werden Arbeitsanweisungen vergeben und wenn es gut läuft nehmen Sie gerne das Lob an. Geht aber was schief und es war deren Idee wird die ausführende Kraft dazu angemahnt sich mehr Mühe zu geben oder mehr zu unterstützen.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag der gleiche Trott. Falls keine mahnenden Gespräche sind ist es langweilig.

Bewertung lesen
Anmelden