Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
großer Zeitdruck und dauernde Überprüfung führen zu Fehlern
Das Ersatzteillager sollte vergrößert werden, damit keine lngen Wartezeiten entstehen.
flexible Arbeitszeiten
Management
Führungsstil
Vorgesetzte können nicht leiten
besserer Umgang mit Mitarbeitern
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter anhören und überdenken
kein Bezug zu Mitarbeitern, Management überfordert, keine Zukunftsperspektive
Teamzusammenhalt, Umgang mit Werkstudenten / Praktikanten wundervoll, man wird ernst genommen und ins Team integriert und geschätzt.
"Moderne" Ideen wie Online Marketing oder anderen Marketing-Maßnahmen werden abgelehnt, teilweise Angst vor Veränderung, dadurch Stagnierung und wenig Bekanntheit bei jungen Menschen, obwohl Blaupunkt junge Produkte hat.
Viele in meinem Alter kennen Blaupunkt gar nicht mehr. Das finde ich schade. In meinen Augen wurde zu wenig innovativ und an junge Menschen gerichtet gearbeitet.
Ich konnte meine Stunden sehr flexibel abarbeiten. Bei Stress in der Uni war es okay, wenn ich mal zwei Wochen nicht komme und die Stunden später abarbeite. Diese Flexibilität war großartig.
Tolle Kollegen, sehr nette, lustige und freundliche Atmosphäre
So wie ich das mitbekommen habe auf jeden Fall. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen musste, waren es in der Regel die Jüngeren, die als letztes kamen.
Es ist schön, dass alles offen ist, aber wenn zwei Kollegen telefonieren, stören sie sich teilweise schon dabei. Aber eigentlich war es in Ordnung.
Die Abteilungen sprechen sich nicht immer untereinander ab, sodass teilweise Sachen doppelt oder gar nicht gemacht werden.
Als Werkstudent wurden mir die Aufgaben fast ausschließlich zugeteilt. Mir haben die Aufgaben viel Spaß gemacht und ich habe sehr viel gelernt, allerdings war das sehr stark von der Person abhängig, die mir die Aufgaben gegeben hat. Einige achteten darauf, dass ich meine Kompetenzen zum Einsatz bringen kann, andere gaben unliebsame Aufgaben ab.
Unfähige Vorgesetzte demontieren Motivierten Kollegen.
Die Geschäftsführung Schlitz entlassen und durch Kapazitäten ersetzen!
Von fehl besetzten Vorgesetzten vergiftetes Arbeitsklima
Das Management / Mitarbeiter Klima wurde seit der Übernahme
Blaupunkt/Kwest systematisch in den Keller gefahren!
Sinn befreite Überstunden , Privatleben wird sabotiert.
Bringe dein Wissen mit, Weiterbildung ist nicht!
Gute Mitarbeiter mit entsprechendem Gehalt werden Step By Step
reduziert!
Jeder gegen jeden .....angeleitet durch die Führungsebene!
Drei Mitarbeiter der Führungsriege mobben das gesamte Restteam.
ohne kom.
Kompetenz befreiter Geschäftsführer
Räumlichkeiten sind ok, Arbeitsgerät Steinzeit!
Es gibt weder Briefing noch Kommunikation!
ohne kom.
Aufgaben Interessant ausgebremst durch inkompetente Projektleiter.
Verkehrsanbindung super. Schlitz besitzt mehrere Supermärkte, Restaurants und Gästezimmer in der Umgebung. Flexible Arbeitszeit. Kaffee und Getränke umsonst. Terrasse/Balkon für die Mittagspause vorhanden.
Planlosigkeit. Jeder erzählt was Anderes. Keine Weiterbildung möglich, wird mit sinnlosen Überstunden ausgeglichen.
Investitionen in Weiterbildung.
Kollegen werden auch mal angeschrien, wenn man selbst überfordert ist.
Mangelhaft, Absolventen / unerfahrene Mitarbeiter bekommen indirekt Überstunden aufgezwungen. Es wird gedroht negativ dem Vorgesetzten zu berichten.
Weiterbildung? Der Mitarbeiter bringt sein Know-How in die Firma.
Keine Tarifliche Bindung. "Sehr" langjährige Mitarbeiter haben Vorteil.
Burn-Outs von Kollegen werden ausgenutzt.
Offiziell wird Hilfsbereitschaft gezeigt. Aber wer nicht schnell kapiert, hat verloren.
Sehr wenige ältere Semester anzutreffen.
Devise: Planlos zum Ziel. Mit oder ohne Verluste.
Werkzeug und Messequipment super.
Über Gewinne zu sprechen ist irgendwie Tabu. Die einen haben regelmäßige Besprechungen, die anderen nicht, warum ist reine Spekulation.
......
Projekte sind sehr interessant, Themen machen Spaß.
Es wird am falschen Ende gespart.
Urlaubssperren und gezwungene Überstunden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegen sind qualifiziert und motiviert.
Vorgesetzte bemerken ihre Fehler nicht. Chaotisches Managment, Fehler werden auf andere geschoben.
Es wird am falschen Ende gespart.
Unprofessionelle Kommunikation, Lästereien an der Tagesordnung.
Ungerechtfertigt geringes Gehalt und keine Benefits.
Aufgaben sind interessant, aber Projekte sind schlecht geplant.
Interessante Tätigkeiten. Kontakt mit neuer Technik und Entwicklungen.
Geschäftsführung. Keine Weiterbildung möglich. Nicht Familien freundlich.
Höheres Gehalt oder Freizeitausgleich. Von flexiblen zu festen Arbeitszeiten wechseln. Mehr Kommunikation zwischen Management und Kollegen.
Kollegen werden in Aufgaben eingeteilt, in denen sie nicht ausgebildet und überfordert werden, die zugehörige Weiterbildung wird geblockt und vertröstet. Nur arbeitgeber-freundliche Atmosphäre,
Kollegen werden in Aufgaben eingeteilt in denen sie nicht ausgebildet wurden, Überforderung ist die Folge. Weiterbildung wird geblockt, in einer Firma die Innovation groß schreibt. KnowHow wird ins Ausland verlagert. Management ist überfordert und verschleiert Unwissenheit, dadurch geraten Prozesse unter Zeitdruck, Arbeitsmoral wird zermürbt. Kein Familien freundliches Unternehmen. Leider noch keine Zukunft in Sicht.
dfgdg
Angestellte sind überarbeitet.
Ständige Urlaubsverbote.
Oft angeordnete Wochenendarbeit, ohne lohnenswerten Ausgleich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergleichsweise sehr geringes Gehalt.
Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Gesetzte Ziele sind oft unrealistisch.
Viele Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden.
Mangelhafte Kommunikation im Unternehmen.
So verdient kununu Geld.