11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass er individuell auf einen eingeht, man wertgeschätzt wird und geschaut wird, dass jede Partei zufrieden ist.
Die Gleitzeit in den Bereichen, in denen es möglich ist ausbauen.
Es wurde berücksichtigt, wenn ich mehr Zeit für mein Studium/ die Familie gebraucht habe. In solchen Fällen durfte ich anstandslos ins Homeoffice und mir wurde auch gezeigt, dass es kein Problem darstellt.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Ich war zufrieden mit dem Werkstudentengehalt, welches mir geboten wurde. Zusätzlich habe ich noch andere Leistungen bekommen, obwohl ich erst kurz da war.
Am Anfang habe ich sehr einseitige Aufgaben bekommen, was aber bereits im Vorstellungsgespräch schon klar kommuniziert wurde, die Aufgaben wurden zunehmend interessanter und man hat auch immer Projekte für mich gesammelt.
Das Team.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten, zu hoher Stellenwert der Personalabteilung (wird eher als Teil Geschäftsführung angesehen), niedrige Gehälter, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Struktur und altmodische Denkweise ändern. Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Das Klima zwischen den Mitarbeitern war top. Die Geschäftsleitung bringt kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern mit, weshalb das allgemeine Betriebsklima nicht gut ist.
Außen hui, innen pfui. Der Neubau stärkt das Image nach außen. Jeder der hier arbeitet oder gearbeitet hat weiß, dass das Image täuscht.
Kernarbeitszeiten, deshalb Work-Life-Balance nicht flexibel umsetzbar. Pro Monat darf nur ein Tag Gleitzeit abgebaut werden, welcher nicht mit Urlaub kombiniert werden darf. Hier wird somit kein Wert auf Work-Life-Balance gelegt, sondern eher darauf, dem Mitarbeiter nicht zu viel Freizeit zu „gönnen“. Es sollten nur maximal 10 Überstunden aufgebaut werden. Überstunden werden ohne Zuschlag ausbezahlt. Für Kaffee trinken muss an- und abgestempelt werden. Auch hier soll dem Mitarbeiter keine kurze „Auszeit“ gegönnt werden.
Wenig Unterstützung, da eher gespart wird, als in Weiterbildung zu investieren und von weiterentwickeltem Personal zu profitieren.
Ziemlich schlecht für die Branche Medizintechnik. Ist man mit der Geschäftsführung verwandt, stimmt das Gehalt wahrscheinlich. Alle anderen Angestellten sind sehr schlecht bezahlt. Überstunden werden ohne Zuschlag ausbezahlt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Auf Umwelt wird etwas geachtet. Soziale Aspekte werden nicht oft berücksichtigt, außer es „muss halt sein“. Bevor sozial etwas getan wird, wird lieber gespart.
Super Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Die Vorgesetzten sind wenig geschult und gehen dementsprechend nicht auf die Mitarbeiter ein. Wertschätzung fehlt völlig.
Gute ausgestattete Büros und Räume. Dafür hat nicht jeder ein Laptop zur Verfügung. Homeoffice ist nicht gewünscht und wird nur den Verwandten Angestellten gewährt. Handyverbot im gesamten Unternehmen. Somit eher altmodische Denkweise der Geschäftsführung.
Kommunikation = 0
Fehlende Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Interessante Branche, somit auch interessante Aufgaben.
Zumeist ein offenes Miteinander
Es gibt eine Gleitzeit die die Bezeichnung nicht verdient. Mitarbeitern wird es erschwert Getränke innerhalb der Arbeitszeit zu sich zu nehmen. Lange Wege zum Ein/Ausstempeln Für jeden Bereich nur ein Gerät, so angebracht das man auch gut überwachen kann wer stempelt.
Bessere Kommunikation über Ziele und erreichtes und den Erfolgsgrat
Kollegen aus der Produktion und Verwaltung arbeiten gut miteinander
Leider nichts von oben nach unten
kann ich nicht ehrlich bewerten
Da es sich noch um ein recht kleines, fast familiäres Unternehmen handelt, hat jeder Mitarbeiter direkten Kontakt zur Geschäftsführung. Lockerer und freundlicher Umgang.
Bei Entscheidungen oft nicht konsequent genug.
Regelmäßigere Mitarbeiterversammlungen um über Aktuelles zu informieren.
Super neues Gebäude mit tollem Inventar
Gibt keine Person, die sich ausschließlich um die Schulungen der Mitarbeiter kümmert, wenn man sich jedoch weiterbilden möchte, bestehen die Möglichkeiten dazu und man wird unterstützt.
Für unsere Gegend absolut durchschnittlich. Toll ist, dass wir hansefit und jobrad haben. Trotz der schwierigen Situation, gab es ein Corona Bonus.
Grundsätzlich nicht schlecht aber leider oft Grüppchenbildung (auch Corona bedingt)
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt
Top Aufenthaltsraum und schöner Außenbereich. Freu mich auf den Sommer!
Nicht immer perfekt, aber die Geschäftsführung und die Personslabteilung sind sehr bemüht es zu verbessern
Aufgrund der Branche leider nicht immer machbar, da Produktion und administrative Bereiche nicht immer den gleichen Regeln unterliegen.
Sehr interessante Branche, sehr abwechslungsreich
Job Rad und Hansefit wird Angeboten
Hier liegt es bei jedem selbst was er daraus macht. Auf Unterstützung der Geschäftsleitung kann man sich aber freuen.
Unter gewissen Kollegen ist leider auch viel Neid anderen Kollegen über.
Ansonsten ist ein sehr tolles Betriebklima. Auch mit der Geschäftsführung kann man immer über Probleme reden und es wird nach einer Lösung gesucht.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden geschätzt und geachtet.
Sehr moderne Arbeitsplätze sind vorhanden und werden genutzt.
In neue Technologien wird gerne Investiert.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und normalen Angestellten könnte definitiv besser sein. Der Buschfunk funktioniert aber perfekt.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Lohnverhandlungen kann man mit der Geschäftsleitung führen. Bei Angachement wird auch gerne dafür bezahlt.
Die Aufgabengebiete sind sehr Interessant und Abwechslungsreich , je nach Abteilung und Ausbildungsgrad.
Ich finde gut, dass Hansefit angeboten wird.
Die Aufgabenbereiche sind interessant und die Arbeitsmittel modern (falls es an was mangelt wird im Hause getüftelt und selbst gebaut)
Beim Gestalten des Pausenraumes wurde viel Geld und mühe investiert um es schön modern zu gestalten und ab und zu werden auch mal BonBons oder Kekse hingestellt :)
Leider finde ich, dass nur wenig Wertschätzung gezeigt wird. Es wird viel abverlangt, z.b. bis zu 30 Überstunden im Monat zu liefern wenn gefordert statt mal in eine richtige Planung zu investieren.
Wenn es mal gut läuft bekommt man davon nichts mit (keine Prämien oder Lob)
Mehr Respekt gegenüber der Arbeitnehmer zeigen, dazu gehört ganz klar, sich an Abmachungen zu halten! Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, denn nichts ist motivierender als das Gefühl zu haben, an seiner Arbeit mitzuwirken statt sie nur auszuführen.
Arbeitnehmer motivieren statt nur Druck auszuüben wenn es mal mit den plötzlichen Terminen eng wird.
Gleitzeit ist natürlich super, aber wenn Überstunden abverlangt werden (bis zu 30 im Monat) hat man natürlich auch nicht mehr viel vom Tag
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine und somit auch nicht die Chance wirklich aufzusteigen. Man kann aber intern in andere Abteilungen wechseln wenn man Abwechslung braucht oder ein neues Aufgabengebiet (vorausgesetzt es herrscht in der eigenen Abteilung kein Mangel)
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten. Mündliche Vereinbarungen "vergessen"
Gehalt ist auch nicht sonderlich viel (aber natürlich auch Verhandlungssache)
Zusätzliche Prämien oder Zuschläge gibt es keine!!
Positiv: Hansefit
Es werden jährlich Veranstaltungen z.b. Weihnachtsfeier oder Grillfest ausgerichtet was schön ist. Wenn mal privat was wichtiges ansteht kann man auch recht spontan Urlaub oder Gleitzeit beantragen
In der eigenen Abteilung passt es mit dem Zusammenhalt, aber die Abteilungen untereinander spielen sich teilweise aus.
Der Familienanteil der Chefetage ist sehr stark vertreten was durchaus auch zu schwierigen Situationen führen kann.
Schöne helle Arbeitsräume, der Aufenthaltsraum ist ebenfalls schön.
Die Kommunikation lässt wirklich zu wünschen übrig. Es wird erst kommuniziert wenn es "zu spät" ist, d.h. es z.b.eng wird mit den Terminen
Kommt drauf an auf welcher Etage man arbeitet, aber als Produktionshelfer wird man definitiv nicht auf Augenhöhe behandelt.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant.
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