14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zumindest absagen wäre nett :)
Dem Bewerber antworten.
Bewerber nicht ghosten
Wenn Ihr Mitarbeiter sucht, dann antwortet den Bewerbern auch.
Die Task im Video genauer erklären oder im Bewerbungsgespräch je nach skill Level des Bewerbenden einmal zusammen drüber schauen oder das Shopify SetUp erklären, damit man gleich mit der eigentlichen Task beginnen kann.
Status Quo, skillset, was ich mir beim arbeiten wünsche
Leider nach dem zweiten Gespräch keine Rückmeldung.
Danke Calvin & Team. Selten einen solchen Prozess erlebt. Direkt nach der Terminfindung für das Bewerbungsgespräch gab es eine Vielzahl an relevanten Informationen. Ich fühlte mich super durch die Schritte geführt.
Leider hat es diesmal nicht geklappt, hoffe beim nächsten Mal.
Wünsche euch in der Zukunft nur das Beste!
Es ist toll wie schnell Ihr eine Rückmeldung gebt.
Bei der Testaufgabe wäre es gut, wenn erwähnt würde, wie lange die Entwickler im durchschnitt für eine solche Aufgabe brauchen. Dies verhindert, dass ein Bewerber vom Umfang der Aufgabe überrascht wird.
Leider ist für die Stelle aktuell keine "Trainee"-Position verfügbar.
Den Gründer habe ich als sympathischen Ansprechpartner kennengelernt. Danke für die Offenheit und alle nützlichen Tipps :) Wünsche euch alles Gute
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