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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
herzliches Familienunternehmen in dem jeder mit anpackt. Loyal, fair und immer ein offenes Ohr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für alle Gespräche
teamorientiert
fleißig
modern
fair
unkompliziert
Verbesserungsvorschläge
sofern möglich, Dienste langfristiger planen, weiterhin neue Mitarbeiter finden
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Familiäres und herzliches Miteinander sowohl unter den Handwerkern als auch seitens der Geschäftsführung und dem Management. Unstimmigkeiten werden konstruktiv und auf Augenhöhe gelöst und Dienstpläne fair geplant. Bei Bedarf arbeitet auch der Chef praktisch mit als Vorbild und Motivation.
Image
traditionsreiches Familienunternehmen. Fachlich sehr gut und zuverlässig. Zeitweiser Personalmangel führte zu Unplanmäßigkeiten aber Chefabteilung stets bemüht dies in Grenzen zu halten und für alle Beteiligten fair zu regeln.
Work-Life-Balance
Die erforderlichen Arbeitszeiten im Früh-, oder Nachtdienst sind nicht unbedingt familienfreundlich aber hier ist die Disposition sehr fair und Dienstpläne werden in Abstimmung der Bedürfnisse jedes einzelnen Arbeitnehmers erstellt. Urlaub kann meist kurzfristig genommen werden und wird stets ermöglicht.
Freizeitausgleich wird zeitnah eingeräumt. Familiäre Dringlichkeiten können immer problemlos mit dem Management besprochen werden und Abhilfe wird geschafft.
Karriere/Weiterbildung
nicht viel Aufstiegschancen vorhanden aber jederzeit Schulungen und Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich entlohnt. Gehälter entsprechen den Positionen. Geld wird immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen können angefragt werden und in der Regel realisiert. Kindergartenzuschuss, Erholungsbeihilfe und Vwl u. ä. wird gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet sofern möglich mit umweltfreundlichen Reinigungsmitteln. Auf Routenoptimierung und somit weniger Abgasbelastung durch PKW wird geachtet. Soweit möglich wird im Büro papierlos gearbeitet und die Umwelt nicht unnötig belastet.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team kennt sich persönlich und arbeitet meist kollegial zusammen. Unstimmigkeiten werden auf Augenhöhe angesprochen und vernünftig aus der Welt geschafft. Jeder hilft jedem. Dank Spaß und Freude unter Kollegen geht die Arbeit besser von der Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl ältere Bewerber werden gern eingestellt als auch Rentner als Minijobber beschäftigt. Im Unternehmen feierte ein Kollege bereits sein 50. Firmenjubiläum. Bis heute ist er noch tätig für die Firma. Hier werden keine Abstriche gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten ist immer ein offenes Gespräch möglich. Lösungsansätze gern gemeinsam gefunden. Anweisungen erfolgen manchmal spontan aber immer mit Rücksicht auf die persönlichen Interessen der einzelnen Mitarbeiter.
Jung, angagiert und offen für Verbesserungen ist das Firmenoberhaupt. Durch seine lockere und humovolle Art fühlt man sich schnell vertraut und geht freundschaftlich miteinander um. Eine klare Führung ist spürbar aber stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet.
Büros und Aufenthaltsräume angenehm eingerichtet. Lagerhalle praktisch und mit Mitarbeiterbereich ausgestattet. Etwas veraltet aber absolut zweckmäßig.
Gute Firmenfahrzeuge
Kommunikation
Management und Geschäftsführung jederzeit telefonisch erreichbar und zu den täglichen Bürozeiten persönlich anzutreffen. Termine unkompliziert und kurzfristig möglich.
Monatliche Teambesprechungen mit allen Mitarbeitern in angenehmer Runde und guter Verpflegung dienen dem optimalen Austausch und gewährleistet den Erhalt wichtiger Information.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber ist völlig offen für Quereinsteiger/Wiedereinsteiger. Geschlecht und sonstige Merkmale spielen keine Rolle. Es wird gerecht und fair bezahlt und gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Änderungswünsche bezüglich der zugeteilten Kunden bzw. Objekte können stets mit den Vorgesetzten besprochen werden. Bei Unklarheiten und Schwierigkeiten wird geholfen und bei Bedarf geschult. Langfristig wird versucht dem Arbeitnehmer einen passenden Dienst zu bieten. Weniger beliebte Aufgaben oder Belastungen fallen ggf. einmalig oder kurzfristig an aber werden in Absprache umdisponieren und gerecht im Team aufgeteilt.
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