14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mal Gedanken über das Management machen
Wurde von Mal zu Mal schlechter
Pünktliche Bezahlung, 35 Stunden Woche (mal sehen wie lange die bleibt).
Es wird nur geredet, kaum gehandelt. Die oberen machen was sie wollen, auf Kosten anderer. Bezahlung könnte etwas besser sein. Ständig wird man angehalten zu sparen, während an anderer Stelle anscheinend Geld raus geworfen wird. Teilweise sind Flurfahrzeuge in schlechtem Zustand (angeblich werden die gewartet).
Mehr Respekt, mehr Wertschätzung für jede erfüllende Produktions und Firmenkette. Mehr auf das Image schauen. Kranke Arbeitnehmer (egal mit Grippe, Corona oder körperlichen Leiden) heim schicken, wenn man merkt dass sie nicht können, aber müssen weil wieder jemand fehlt.
Atmosphäre wird durch Querelen und Qängeleien von CEO und Vorgesetzten künstlich aufgeheizt. Gerne spielt man auch gerne Kollegen gegeneinander aus.
Image hat die Firma - nur bei dem Thema Qualität wie lange noch.
Ist schon gegeben, außer es ist viel zu tun - bei wenig Personal eigentlich immer. Wenn man zu Hause aber Kinder hat, und etwas muss fertig werden war es das mit Work-Life-Balance - der Umstatz steht ganz vorn.
Aufstiegschangen gibt es nur wenn die nase passt.
Könnte besser sein.
Zwiespältig. Einerseits wird penibel Müll getrennt, andererseits schmeißt man Ölkanister in die Natur.
Meist sehr respektvolles Verhalten aller normalen Arbeiter und Angesteller gegenüber älteren Kollegen.
Manche Vorgesetzte verhalten sich leider als wären Sie im Kindergarten. Zusammen Ziele zu erreichen geht anders. Motivation seiner Leute im Team übrigens auch. GL versucht zudem auch hier und da Abmachen die mit dem Betriebsrat getroffen wurden zu ignorieren (macht dann schnell die Runde).
Oft zu hektisch, zu wenig Personal in allen Abteilungen und man muss schauen, wie man zurecht kommt. Hilfe gibt es nur unter einzelnen Kollegen und Kolleginnen. Von "OBEN" meist einfach nach dem Motto "Schau wie du das hin bekommst, sonst..."
Hier hängt es allgmein. Ohne ständige Rückfragen funktioniert es kaum. Entscheidungswege (wenn es Entscheidungen gibt) sehr lang.
Zwischen M/W/D passt das.
Sind gegeben - allerdings nur intern in den Abteilungen. Meist aber doch monotone Arbeit - es ist nur wichtig, dass produziert wird und das raus alles am Ende auf den letzten Drücker raus geht.
Viel Entscheidungsfreiheit
Neuer Wind durch neues Führungspersonal
Arbeitsbedingungen stark verbessern
Bessere Mitarbeitergespräche
Boni Zahlung einführen
Die Stimmung im ganzen Unternehmen ist nicht die beste
Nach außen hin soll’s natürlich top sein … innen sieht’s anders aus
Flexible Arbeitszeiten und 35h Woche
Nicht möglich - nur mit Vitamin B Weiterbildungsvorschläge werden abgeblockt
Sehr gute und nette Kollegen. Viel Hilfsbereitschaft
Sehr gut
Geht so
Total veraltet
Sehr wenig bis keine Kommunikation
Zwar lt. ERA Tarif. Allerdings sollte hier dringend die Eingliederung verbessert werden
Das passt
Die Aufgaben sind vielschichtig und abwechslungsreich
Lohn kommt pünktlich
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Kollegen
Zu lange Entscheidungswege
Mitarbeiter haben wenig bis kein Gehör bei Entscheidungen
Arbeitsmittel
-Eingeführtes Vorschlagswesen leben.
-Mitarbeiter einbeziehen, ihnen zuhören und Verbesserungsvorschläge umsetzen.
-Anstelle von leeren Versprechungen, erst informieren dann Aussagen treffen ohne unnötige Hoffnungen zu machen.
-Bessere Arbeitsmittel anschaffen und nicht erst warten bis diese durch Prüfer aus dem Verkehr gezogen werden, auseinander fallen oder gar jemand verletzt haben.
-Arbeitsplatzbeschreibungen und Entgeltgruppen anpassen.
-Jeden Mitarbeiter prozentual am Gewinn beteiligen, das steigert die Motivation.
In den einzelnen Abteilungen durchaus gut, zwischen verschiedenen durchaus Spannungen vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten sind ok, dennoch Verbesserungspotential.
Nur mit Vitamin B möglich.
Gehalt nicht schlecht, Arbeitsplätze jedoch oft falsch bzw. zum Nachteil des einzelnen bewertet.
Bis auf wenige ausnahmen, die besten Kollegen die man haben kann.
Werden sehr geschätzt.
Viele leere Versprechungen, teils wissen sie es selbst nicht besser oder man wird von oben her gebremst.. aber für den "kleinen" Mitarbeiter nicht schön.
Viel Pfusch oder besser gesagt... Im Rahmen des möglichen.
Im kleinen Kreis wird großes entschieden ohne bereits eingebrachten Vorschlägen Beachtung zu schenken oder die betreffenden Personen mit einzubinden.
Teils spannende Aufgaben, meist jedoch aufgrund von zu Alter oder fehlender Arbeitsmittel eher herausfordernd.
Mit seinen sehr guten Mitarbeitern werden hervorragende Produkte gefertigt
Durch die große Vielfalt der hergestellten Produkte ist BlitzRotary ein sehr sicherer Arbeitgeber.
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Sehr offene Kommunikation.
Durch die hohe Innovationskraft des Unternehmens gibt es immer wieder sehr interessante Projekte in jedem Arbeitsbereich.
Flex. arbeitzeiten
Kein Karriere Perspektive
Mitarbeiter bei Entscheidungen in ihren direkten Bereich miteinbeziehen.
Führungskräfte besser schulen.
Kein Weiterbildungs Angebot
Nur Beziehungen zählen
Vorgesetzte halten sich für etwas besseres. Zeigt deutlich, dass sie keine echten FK sind
Nur fähige FK ernennen. Kommunikation üebrhaupt erst aufbauen, nicht nur daherreden
Vorgesetzte sind fast ausnahmslos KEINE Führungspersönlichkeiten
in der Branche eher verschrien
Sackgasse
Mttelmäßig
Kollegen positiv
wer als erster HIER geschrien hat, wurde Führungskraft
nicht zu empfehlen
möglichst wenig mitteilen, damit man unwissend bleibt
werden nicht delegiert
Gutes Firmenklima, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre aber auch die übertragenen Bereiche, die man unter sich hat, finde ich top. Man wird nicht wie in anderen Firmen ständig überwacht und muss nur dann Rechenschaft ablegen, wenn man "Mist" gebaut hat. Also alles in allem. TOP! Positiv und motivierend ist auch die Entlohnung.
Dass ich soweit fahren muss (aber das ist ja mein Problem und da kann die Firma nichts).. Sonst fällt mir nichts ein
So verdient kununu Geld.